Ang BUY TALENT Ay HINDI Maipatupad

Video: Ang BUY TALENT Ay HINDI Maipatupad

Video: Ang BUY TALENT Ay HINDI Maipatupad
Video: Dapat Ba O Hindi Dapat Ipatupad Ang K+12! 2024, Marso
Ang BUY TALENT Ay HINDI Maipatupad
Ang BUY TALENT Ay HINDI Maipatupad
Anonim

ANG BUYING TALENT AY HINDI maipatupad.

Maglagay ng isang kuwit sa pamagat saan ka man makita na angkop at ipadala ang iyong bersyon sa mga komento.

Ang kaluluwa ay natutuwa kapag pinapanood ko ang mga hindi nalibing ang kanilang talento. Marami akong mga kakilala na pumili ng katatagan at mga pangarap kung paano nila nais ang isang bagay na higit pa. Nag-aral ako sa isang military institute at palaging may isang kaakit-akit na katatagan sa tabi ko. "Kung mayroong isang pagkakataon, tiyak na tatitigil ako," madalas ko nang marinig. Ngunit nang dumating ang araw ng pagtatapos ng kontrata at kinakailangang pumirma ng bago, nagkibit balikat ang lalaki at nanatili pa sa hukbo. "Ano ang gagawin ko sa buhay sibilyan?" Sumagot siya. "Alam ko lahat dito."

Gaano katakot ito magmula sa isang matatag na trabaho, isang buwanang suweldo, kung saan ka nagtrabaho ng 2, 4, 8 taon.

Ngunit nalalapat ito hindi lamang sa pag-iwan ng trabaho para sa kanilang sariling mga kita, kundi pati na rin sa paglipat sa ibang trabaho, sa isang bagong direksyon, isang bagong larangan. Natatakot kaming mawala kung ano tayo. Kahit na kumbinsido tayo na makakakuha tayo ng higit pa.

Ngayon mayroong isang suweldo, isang trabaho kung saan ang lahat ay malinaw, kahit na gisingin mo tuwing umaga at nauunawaan na ang iyong kaluluwa ay napunit mula sa ayaw na pumunta doon, ang pakiramdam na ito ay matatag at nakagawian.

Upang mabago ang isang bagay, kailangan mo ng paghahangad at pagpapasiya.

Paano sila hindi natatakot?

UNA. Mga pros ng trabaho, nasaan ka ngayon. Kumuha ng isang kuwaderno at isulat ang mga pakinabang na nakukuha mo mula sa trabaho, kung nasaan ka ngayon: suweldo, pangkat, pagkain, katatagan, hindi na kailangang pilitin nang labis, masarap na kape (bilang isang pagpipilian), atbp. Isulat din ang kahinaan: mababang sahod, mahinang ugali ng mga boss, walang paglago.

Sa isa sa mga konsulta, dumating ang batang babae na may isang katanungan na talagang hindi niya gusto ang kanyang trabaho. Nais niyang lumipat sa isang bagong lugar, ngunit natatakot siya na mas lalong lumala doon. Nang magsulat kami ng isang listahan ng mga pakinabang ng gawaing ito (wala sa 5), lumabas na ang bagong gawaing priori ay magkakaroon ng parehong mga kalamangan. At nawala ang takot.

IKALAWANG. Mga kalamangan mula sa isang bagong trabaho. Isipin ang mga pakinabang ng iyong bagong trabaho. Madalas na nangyayari na ang mga pakinabang ng isang trabaho ngayon ay tumutugma sa mga pakinabang ng isang bagong trabaho. Tulad ng konsultasyon na inilarawan ko sa itaas.

IKATLONG. 72 oras. Kadalasan, kapag nais nating baguhin ang isang bagay, ito ay isang pagnanasang nasa sitwasyon. Nagkaroon ng hidwaan at pagod na kami sa lahat. Ang pangunahing bagay ay hindi upang magpasya ng mainit, maliban kung ito ay isang paulit-ulit na sitwasyon. Kapag handa ka nang baguhin ang lahat, gagawin mo ito nang mahinahon at may kumpiyansa. Sa kasong ito, hindi ka na lumilingon at maiisip na mali ang ginawa mo.

IKAAPAT. Test Drive. Ang isang tao ay takot na takot at kumbinsihin mo ang iyong sarili na hindi lahat ay napakasama, maaari itong maging mas masahol pa. Malaman! Galugarin! Mag-apply! Subukan mo! Manatili sa iyong "maligamgam" na lugar at subukan ang bago. Kung maaari.

Ako ang kaaway na kumilos tulad ng isang lokomotibo, hindi upang makita ang katotohanan at magpakatanga patungo sa layunin. Mag-isip, madama, magbago, ngunit hinihiling ko sa iyo na huwag ibabaon ang iyong talento.

Naniniwala ako sa iyo🤗

Inirerekumendang: