2024 May -akda: Harry Day | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 15:55
Ang modernong ritmo ng buhay ay nagdidikta ng sarili nitong mga termino, at maraming mga kababaihan ang napunta sa negosyo. Bukod dito, abala sila sa negosyo na wala silang oras para sa isang pamilya, at kung minsan ay hindi sila makakalikha ng isa.
Paano maging isang matagumpay na negosyanteng babae at sabay na magkaroon ng isang palakaibigan at matatag na pamilya? Paano ito likhain sa mga kondisyon ng palaging pagtatrabaho?
Paano mapanatili ang iyong sariling katangian at malaman kung paano pagsamahin ang trabaho at pamilya? Ang ilang mga praktikal na tip ay makakatulong sa iyo na maunawaan ang sitwasyon.
Mayroong isang stereotype sa lipunan na sa negosyo ang isang babae ay mas mababa sa mga kakayahan kaysa sa isang lalaki. Wala siyang sapat na awtoridad at kakayahan sa mga usapin sa negosyo. Sa katunayan, ang sitwasyon ay ganap na naiiba.
Mas mahirap para sa isang babae sa negosyo, dahil hindi siya napansin bilang isang pinuno, mahirap para sa kanya na magbigay ng kabuluhan at awtoridad, lalo na pagdating sa pangkat ng lalaki. Ang mga kasosyo at kasamahan ng kabaligtaran ay naniniwala na ang mga kababaihan ay walang kinakailangang antas ng kakayahan sa mga isyu sa pamamahala.
Hindi tulad ng isang lalaki, ang isang babae sa una ay kailangang gumawa ng maraming pagsisikap upang makakuha ng awtoridad. Ngunit ang gawain ay pinasimple ng isang mahalagang bentahe ng kanyang karakter: siya ay mas may kakayahang umangkop at sensitibo.
Ang mga kalalakihan ay lohikal at madalas na prangka. Dahil ang batayan ng kanilang mga aksyon ay lohika, gumawa sila ng maraming mga desisyon nang napakahirap. Ngunit ito mismo ang tampok na ito ng pag-iisip ng lalaki na labis na nakakasama sa pagganyak at interes ng mga kawani sa pag-unlad ng negosyo.
Kapag nagpapasya, ang isang babae ay gumaganap ng pag-andar ng isang uri ng tagapamagitan sa pagitan ng resulta ng trabaho at ng koponan: nararamdaman niya ang kalagayan ng mga empleyado, alam kung paano ayusin ang isang indibidwal na diskarte sa lahat, at kapag ang paggawa ng desisyon ay batay sa ang opinyon ng koponan.
Pagpapatunay ng sarili ng isang babae sa papel na ginagampanan ng isang pinuno
Pang-unawa sa sarili. Mahalaga para sa isang babae na hanapin ang kanyang sarili sa papel na ginagampanan ng isang boss, at hindi gayahin ang mga lalaki at, saka, makipagkumpetensya sa kanila. Ang isang babae ay kailangang maunawaan at maunawaan kung paano niya iposisyon ang kanyang sarili sa papel na ito. Nakasalalay lamang ito sa kanya kung paano siya mapagtutuunan ng sama. At ang paraan ng pagkilala niya sa kanyang sarili ay tumutukoy sa ugali ng ibang mga tao sa kanya.
Kumpiyansa sa sarili. Kailangan mong malaman upang magtiwala sa iyong intuwisyon at mga desisyon. Ang kakayahan ng isang babae na makinig at makinig sa kanyang sarili ay nagbibigay-daan sa kanya upang makagawa ng banayad at tamang mga desisyon.
Kailangang gumamit ng mga talento at panig ng kababaihan, ilapat ang mga ito sa negosyo at sa pakikipag-ugnay sa mga tao. Kailangan niyang maunawaan kung ano ang kaya niyang gawin bilang isang lalaki, at kung ano sa ibang paraan, bilang isang babae. Magpapareserba ako: hindi mas masahol pa, katulad sa ibang paraan!
Kailangan mong malaman kung paano isalin ang negatibo sa positibo. Ang koponan ay kailangang makarinig at tumugon sa mga kondisyon at kahilingan dito.
Ang isang babae ay likas na may isang ugali na kung minsan ay nagpapakita ng sarili sa isang walang malay na antas - pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga pahiwatig kung saan ang isang babae ay may ugali na "makipag-usap" sa mga kasamahan. Ang pinuno sa ganitong sitwasyon ay naniniwala na hulaan mismo ng kanyang mga kasamahan ang kanyang hangarin. Mahalagang isaalang-alang ang gayong katangian sa iyong sarili at alamin kung paano magbigay ng mga tagubilin nang malinaw at maikli hangga't maaari, magsalita, atbp.
Hindi ka dapat matakot na humingi ng tulong kung hindi mo makayanan ang isang bagay, at ang kasamahan ay mas may kakayahan sa bagay na ito.
Ito ay ganap na hindi katanggap-tanggap sa isang mahirap na sitwasyon upang magbigay ng vent sa iyong damdamin nang hindi ito kinokontrol. Ang natural na emosyonalidad ng isang babae ay madalas na nakagagambala sa paggawa ng negosyo, lalo na mahirap makayanan ang daloy ng mga emosyon na hindi mapigilan. Ang isang negosyong babae ay dapat matutong kontrolin at pamahalaan ang mga splashes na ito. Para sa mga ito, maaari kang gumamit ng isang espesyal na pamamaraan. Mahalagang malaman na kilalanin ang sandali ng kanilang pag-agos, bago sila umapaw sa mga hangganan ng kung ano ang pinahihintulutan, at upang magsimula ng isang panloob na dayalogo. Paano ito nangyayari? Basta! Tanungin mo ang iyong sarili, "Ano ang nakakainis sa akin sa ngayon? Nagagalit ba ito sa akin o nakakagalit sa akin? Kung nagagalit ito sa akin, may isang makahulugang kinuha sa akin, ngunit ano ito? " Habang malalaman mo sa loob ng iyong sarili at makarating sa ilalim ng kakanyahan, ang daloy ng emosyonal ay magsisimulang humupa at mananatili lamang itong huminga nang malalim at magpatuloy na gumana pa.
Susunod, kailangang alamin ng isang babae kung ano ang kanyang mga kalakasan at kahinaan. Halimbawa, sa likas na katangian, ang isang babae ay tinatrato ang mga kasamahan bilang mga bata (sa isang mabuting kahulugan). Maigi niyang nadarama ang mga pangangailangan ng ibang tao at ang kanilang kalagayan. Alam ng isang babae kung paano i-neutralize ang isang sitwasyon ng tunggalian, habang ang parehong partido ay makikinabang. Ang mga kababaihan ay nagtagumpay sa pagbibigay inspirasyon sa koponan at pag-uudyok sa kanila upang maging ang mga ambisyosong plano ay magkatotoo. Mula sa aking sariling karanasan: upang matupad ang plano sa pagbebenta, nakumbinsi ko ang aking koponan na pumunta sa trabaho sa katapusan ng linggo, at magtrabaho pa noong Disyembre 31. Ito ay kagiliw-giliw na hindi ito mahirap para sa akin, dahil tinanong ko lang tungkol dito, at ang mga lalaki ay normal na gumanti sa sitwasyon. Nagkakaisa kami ng aming paniniwala sa negosyo, at gusto namin ang aming negosyo. Napakataas ng resulta kaya natanggap ng koponan ang mga materyal na gantimpala at kasiyahan sa moral.
Ang isang babae ay isang mahusay na negosyador na alam kung paano makumbinsi ang isang kalaban. Personal kong kilala ang isang babaeng negosyante na may talento para sa pagbuo ng matatag na mga ugnayan sa negosyo. Nagawa niyang pirmahan ang maraming mga kontrata na lampas sa lakas ng mga kalalakihan.
Paano, bilang isang pinuno, hindi mapataob ang balanse ng "babae - negosyo"?
Mula sa aking sariling karanasan, masasabi kong posible na ito. Ngunit sa kasong ito, kinakailangan upang ipamahagi nang tama ang mga tungkulin. Ang paghahati ng oras para sa trabaho at bahay sa kalahati ay posible kung ang babae ay walang pamilya.
Gayunpaman, kung mayroon kang asawa at anak, kakailanganin mong unahin - alinman sa isang matagumpay na negosyo o isang matibay na pamilya. Ito ay tungkol sa pangangailangan na pumili ng mga prayoridad at mag-redirect ng oras, mga personal na mapagkukunan, atbp sa kanila.
Ito ay isang babae na dapat na maunawaan para sa kanyang sarili kung ano ang mas mahalaga sa kanya. Maaari mong italaga ang oras tulad ng sumusunod: 70% ay dapat na ilaan sa pamilya, at ang natitirang 30% - upang gumana. O ipamahagi ang oras sa reverse order, kung ang babae ay hindi partikular na interesado sa pamilya (nangyayari rin ito). Sa pagsasagawa, kailangan kong tiyakin na imposibleng makasabay kahit saan. Kung hahatiin mo nang pantay ang iyong oras, mabibigo ka pareho sa iyong trabaho at sa mga relasyon ng iyong pamilya.
Paano maging isang mahusay na pinuno at mapanatili pa rin ang iyong kalikasang pambabae?
- Huwag tanggihan ang iyong likas na pambabae at matutong tanggapin ang iyong sarili;
- Hindi kailangang pumili ng mga taktika sa negosyo ng lalaki, kahit na malinaw na alam mo kung paano kikilos ang isang lalaki sa isang tiyak na sitwasyon;
- Magtiwala sa iyong sariling likas na ugali at kumilos ayon sa iyong sariling pag-unawa;
- Makinig sa koponan at linawin na ang bawat isa dito ay bahagi ng isang karaniwang dahilan;
- Siguraduhin na malaman upang aminin ang iyong mga pagkakamali at iwasto ang mga ito;
- Pahintulutan ang iyong sarili na maging mali;
- Kailangan mong manatiling isang babae, hindi nagtatago ng mga kalakasan at kahinaan, ngunit kinokontrol at pinamamahalaan ang mga ito.
Ang pagiging epektibo ng isang pinuno ng kasarian ay hindi pa napatunayan. Gayunpaman, ang mga kababaihan ay hindi gaanong pinagkakatiwalaan dahil palaging may panganib na pumili sa pagitan ng karera at pamilya.
Inirerekumendang:
Sino Ang Namamahala Dito. Kung Paano Ang Isang Malakas Na Babae Ay Maaaring Bumuo Ng Isang Relasyon
Palagi akong namangha sa salitang "Isang malakas na babae ang maaaring magawa ang lahat, tagumpay at ligtas." Sa totoo lang, masasabi ito tungkol sa sinumang may sapat na gulang na tumigil sa pagiging bata at hindi gampanan ang isang biktima sa isang relasyon.
Paano Ang Isang Mabuting Batang Babae Ay Maging Ina Ng Isang Masamang Batang Lalaki? (Kapaki-pakinabang Din Para Sa Mga Magulang Ng Babae)
Madalas kong iniisip sa panahon ng mga konsulta, kapag ang isang ina at isang malabatang anak ay nakaupo sa harap ko, tungkol sa anong oras sa kanilang relasyon may nasira? Tulad ng mula sa isang minamahal na "matamis na araw" at "
Paano Maaaring Pumili Ang Isang Psychologist Sa Pagitan Ng Trabaho At Pribadong Pagsasanay
May-akda: Natalia Filimonova Ang artikulong ito ay magiging interes sa alinman sa mga kasamahan na nagsisimula pa lamang ng kanilang karera sa propesyon, o nahaharap sa isang pagpipilian, na iwan ang isang tinanggap na trabaho para sa libreng paglalayag, o, gayunpaman, upang manatili sa ngayon.
Mga Diskarte Sa Pag-aayos. Block - Pera, Trabaho At Iyong Negosyo (Negosyo)
Mga diskarte sa pag-aayos. Block - Pera, Trabaho at Iyong Negosyo (Negosyo) Ito ay isang elemento ng mga systemic konstelasyon ng pamilya. Ang mga pakinabang ng mga diskarte sa paglalagay: 1. Maaari kang magtrabaho sa iyong kahilingan sa oras at araw na maginhawa para sa iyo nang personal, hindi alintana ang oras ng mga representante at ang kanilang mga kakayahan sa pangheograpiya.
Ang Perpektong Babae Ng Russia Noong Siglo XXI. Nasira Ng Aking Survey Ang Lahat Ng Mga Alamat Tungkol Sa Ideyal Na Babae Mula Sa Pagtakpan. Isipin Lamang Kung Ano Ang Ibig Sabihin Ng Ideal Na Babae Sa Opinyon Ng Mga Kalalakihan
Ang perpektong babae ng Russia noong siglo XXI. Nasira ng aking survey ang lahat ng mga alamat tungkol sa perpektong babaeng makintab. Sa kasamaang palad, walang iisang imahe ng isang perpektong babae: palagi itong iniakma para sa isang tukoy na panahon sa kasaysayan ng isang partikular na tao, para sa partikular na modelo ng panlipunan, papel na ginagampanan sa lipunan na ginampanan o nais na gampanan ng isang partikular na babae.
