2024 May -akda: Harry Day | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 15:55
Ang lahat sa ating mundo, at ang ating mundo mismo, ay isang sistema na binubuo ng magkakahiwalay na elemento at pamumuhay alinsunod sa ilang mga batas. Tao, paaralan, estado, agham - lahat ng ito ay mga sistema. Kapag sa alinman sa kanila ang lahat ay naitayo nang tama at tama, ang mga elemento ay nasa kanilang mga lugar at isinasagawa ang kanilang mga pagpapaandar, gumagana ang system nang walang mga pagkabigo at sapat na naayos. Pagkatapos, tulad ng sinasabi nila, lahat ay masaya sa lahat. Ngunit ang iba pang mga sitwasyon ay mas karaniwan: sa kung saan ang ilang pagkilos ay kinuha, isang paglabag sa ilang batas ng matagumpay na paggana ay naganap - at may isang bagay na nagkamali. Sa sistemang "katawan ng tao", ang isang kabiguan ay maaaring humantong sa karamdaman, sa sistemang "matatag" - sa pagkawala ng kita. Pagdating sa mga samahan, negosyo, firm, ang ganitong uri ng systemic konstelasyon, paano pang-organisasyon (sila ay negosyo) mga konstelasyon.
Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng pamamaraang ito at iba pang mga pamamaraan ng pagkonsulta sa negosyo (halimbawa, ang parehong coaching) ay ang pamamaraan ng mga kaayusan sa organisasyon ay hindi gumagana sa mga kahihinatnan, ngunit may mga kadahilanan, at napakalalim - mula sa ideya at misyon na orihinal na inilatag sa samahan sa pangkalahatang programa ng mga nagtatag. … Pagkatapos ang trabaho ay nagaganap sa isang antas na ang mga kahihinatnan (pagbagsak ng kita, mababang pagdalo) sa wakas ay makakakuha ng pagkakataon na ayusin. Minsan ang mga sitwasyon na tila hindi matutunaw sa loob ng maraming taon ay nalulutas sa isang pag-aayos (at kadalasang tumatagal ng 1-1.5 na oras).
Ang mga kahihinatnan ay ang panimulang punto lamang ng trabaho, kung saan nagsimula ang konstelator at kung ano ang nagdadala sa kanya ng kliyente.
Ang pinakakaraniwang mga query na gumagana ng mga konstelasyon ng negosyo ay:
- Mababang kita. Kung ito ay tulad nang una o nagsimulang mahulog sa isang tiyak na sandali, ang kahulugan ay pareho - isang mahusay, mabubuhay na negosyo para sa ilang kadahilanan ay nagdudulot ng mas kaunting pera kaysa sa maaari.
- Hindi pagkakasundo sa pagitan ng mga co-may-ari, kasosyo, namumuhunan, manager. Kapag lumitaw sila nang literal sa labas ng asul, ito ay napaka-balanseng at lumilikha ng isang panahunan na kapaligiran. Makakatulong ang pag-aayos upang makita ang mga nakatagong dahilan para sa pag-uugaling ito ng lahat ng mga kalahok (bagaman hindi lahat ay maaaring naroroon sa trabaho, ngunit isang tao lamang).
- May mga problema sa mga ahensya ng gobyerno. Ang isa pang sitwasyon na nakatagpo sa lahat ng oras ay ang mga paghihirap sa mga gawain ng isang negosyong lumitaw kapag nakikipag-ugnay sa mga ahensya ng gobyerno, halimbawa, mga inspeksyon at control body.
- Mataas na antas ng paglilipat ng mga kawani. Isang pangkaraniwang kababalaghan, isang maliwanag na marker ng ilang uri ng problema sa samahan. Maaaring magtaka ang isa kung ano ang mali sa mga nasasakupan - tila ang mga kondisyon ay mabuti at hindi sila nasaktan ng suweldo - ngunit maaaring maghanap ng mga nakatagong dahilan para sa napakadalas na "paglipat" ng mga empleyado.
- Mga kumplikadong relasyon sa koponan. Alam mo ba ang mga nasabing pangkat na masayang tinatawag na mga terrarium? Ang pinaka-kagiliw-giliw na bagay ay kung minsan maaari mong ganap na baguhin ang buong kawani, ngunit ang mga problema ay mananatiling pareho. Ang pagbuo ng mga ugnayan sa pagitan ng mga nakatataas / nasasakupan at kasamahan / kasosyo ay maaari ring maimpluwensyahan ng mga salik na hindi namamalagi sa ibabaw.
At ito ay hindi isang kumpletong listahan. Sa pangkalahatan, ang anumang problema na kinakaharap ng isang negosyo sa kurso ng mga aktibidad nito ay maaaring, kung hindi malutas, pagkatapos ay hindi bababa sa isinasaalang-alang ang paggamit ng pamamaraan ng mga konstelasyong pang-organisasyon. Minsan hindi mo na kailangang gumawa ng anuman - sapat na upang makita at mapagtanto kung ano ang nangyayari. Pinapayagan ka ng pamamaraan na tingnan ang iyong kumpanya at mga problema mula sa labas, nang walang kinikilingan, upang makita kung ano ang hindi nila binigyang pansin dati o simpleng hindi alam tungkol dito.
Sa panahon ng isa sa mga konstelasyon, nang humiling ang isang negosyante, "Bakit hindi inuupahan ang aking malalaking board?"., ngunit gayunpaman mayroon siyang mga personal na reklamo na nanatili, na nag-iwan ng isang bakas sa tagumpay at kasaganaan ng negosyong ito. Sa sandaling malaman namin kung ano ang nasa likod ng kanyang mga habol (lahat ng nangyari dito, sa larangan ng konstelasyon, nang walang pagkakaroon ng dating asawa ng kliyente), nagsimulang magbago ang sitwasyon.
At ang mga ganitong kaso ay hindi bihira. Ano ang hindi nakakaapekto sa aming negosyo! Sa partikular - ang mga taong ibinukod mula sa system (iyon ay, na-bypass, nakalimutan). Ito ay maaaring, tulad ng halimbawa sa itaas, ang asawa / asawa ay may karapatan sa kanilang bahagi ng kaso. Isang kasosyo na minsan ay na-bypass. Isang hindi patas na naalis na empleyado na ang tungkulin para sa kumpanya ay minaliit … At hindi lamang iyon.
Dagdag pa tungkol sa mga batas ng mga system ng negosyo at paraan ng mga konstelasyong pang-organisasyon Sasabihin ko sa iyo sa mga sumusunod na artikulo.
Inirerekumendang:
Paano Malulutas Ang Mga Lumang Problema Sa Isang Bagong Paraan? Pamamaraan Ng Konstelasyon Ng Pamilya
Ang pagiging natatangi ng pamamaraan ng mga konstelasyon ng pamilya ay nakasalalay sa katotohanang pinapayagan nito, sa antas ng malalim na walang malay, na maghanap ng mga solusyon sa mga pinaka nakakalito at walang pag-asa na sitwasyon - paulit-ulit na mga sitwasyon sa buhay, mahihirap na destinasyon, paggalaw patungo sa kamatayan, mga malalang sakit at sintomas .
Pamilyang "Borderline". Mga Tampok Ng Samahan Samahan Ng Pagkatao
"Sa bawat isa sa atin ay may mga paraan ng borderline ng pagtugon. Para sa ilan, ang mga ito ay malalim na nakatago at nagpapakita lamang sa mga krisis, trauma, nakababahalang sitwasyon. Ay tatawaging" borderline personality organisation "
Ang Larong Psychocorrectional Na "Bears" Bilang Isang Paraan Ng Pagtagumpayan Ang Mga Post-traumatic Stress Disorder Pagkatapos Ng Diborsyo Ng Mga Magulang
Ang laruan ay isang kagamitang pangkultura, sa tulong ng kung saan ang estado ng modernong kultura (sibilisasyon), ang direksyon ng paggalaw: patungo sa buhay o kamatayan, kasaganaan o pagkasira, kapwa pag-unawa o paghihiwalay, ay naililipat sa isang "
Ang Intuwisyon Bilang Isang Paraan Ng Pag-iwas Sa Pagmamanipula - Ang Pananaw Ng Isang Transendental Psychologist
Bago malutas ang gusot ng pagmamanipula at malaman kung paano lutasin ang anumang tunggalian, isipin ang taong may dalawang mukha na kakilala mo. May naisip agad, di ba? Ano ang duplika niya? Karaniwan ang mga taong may dalawang mukha ay kilala bilang mga manipulator:
Ang Masochism Bilang Isang Paraan Upang Mabuhay, O Maiinit Ang Uniberso. Ang Pananaw Ng Psychotherapist
Mula sa pananaw ng sikolohiya, ang isang masokista ay isang tao na ang mga pagnanasa at pangangailangan ay natapakan mula pagkabata, bilang isang resulta kung saan hindi na niya maramdaman ang kanyang halaga ng tao. Sanay sa pagdurusa alang-alang sa iba, ngunit buong kapurihan na tiniis ang kung minsan imposible para sa personal na likas na pag-agaw, ang gayong tao ay may napakahirap na mga modelo ng pag-uugali sa kanyang sarili at sa mundo, na palaging nagtatapos para sa kanya
