2024 May -akda: Harry Day | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 15:55
Para sa iba't ibang mga kadahilanan, napakahalaga para sa maraming mga tao na gawin ang kanilang sarili sa kanilang sarili. Ngunit ipinapakita ng kasanayan na mas epektibo ang pagtulungan: sa ganitong paraan makatipid ka ng personal na oras at makamit ang mas mahusay na mga resulta. Anuman ang mga responsibilidad na kinakaharap mo sa iyong trabaho at buhay, ang tanging sigurado na paraan upang mapagtagumpayan ang mga hindi malalapit na bundok ay ang braso ang iyong sarili ng suporta.
SHARE BUSINESS
Sa pamamahala ng oras (ang pagsasanay ng pamamahala ng oras) mayroong isang tool - ang "Eisenhower matrix", o "priority matrix". Ito ay batay sa prinsipyo ng pagtatalaga ng mga kaso ayon sa kanilang kahalagahan at pangangailangan ng madaliang pagkilos. Ayon sa dalawang pamantayan na ito, ang lahat ng mga gawain ay maaaring nahahati sa apat na kategorya:
1. MAHALAGA AT PINAGMAMANG usapin
Sa isip, ang haligi na ito ay dapat na halos walang laman. Ang isang kagipitan ay isang tagapagpahiwatig na hindi maayos mong naayos ang gawain. Hanggang sa makaapekto ito sa kalusugan ng isip at pisikal, oras na upang muling itayo ang iyong rehimen. At kung sa trabaho kailangan mong patuloy na malutas ang mga sitwasyon sa krisis, mahalaga na balansehin ang propesyonal na pagkapagod na may pantay na malinaw ngunit kaaya-aya na mga impression sa natitirang iyong buhay.
2. MAHALAGA PERO HINDI SOBRANG URGENT
Nangangailangan ang grap na ito ng napapanahong pagkilos at maingat na pagpaplano upang ang mga kaso mula rito ay hindi masimulan ang pagbubuhos sa unang kategorya. Lahat ng bagay na lalong kawili-wili at nauugnay sa iyo ay nakaimbak dito, ngunit kung saan maaaring hindi maabot ng iyong mga kamay sa anumang paraan dahil sa kasaganaan ng mga gawain sa talata 1.
3. HINDI MAHALAGA PERO Mabilis
Ang mga kaso mula sa haligi na ito ay hindi inaasahang nakakagambala sa maayos na gawain at tumatagal ng oras at lakas. Sa yugtong ito na dapat mong isipin ang tungkol sa kung sino ang ipagkakatiwala sa pag-aayos ng computer, na ipadala upang makagawa ng isang daang mga photocopy ng buklet, na maaaring kunin ang suit mula sa dry cleaner sa halip na ikaw, atbp.
4. HINDI MAHALAGA AT HINDI KAILANGAN
Tinawag ng mga may karera sa ideolohiya ang kategoryang ito na "mga kumakain ng oras" - lahat ng ginagawa ng isang tao upang makaabala ang kanyang sarili sa trabaho. Kung uunahin mo ang personal na kahusayan, ito ang oras upang mapupuksa ang haligi na ito. Ngunit para sa balanse sa pag-iisip, mahalaga pa rin na iwan ang ilan sa iyong personal na oras para sa libangan, pamilya, mga gawain sa bahay, o kahit papaano manatili sa katahimikan.
Malinaw na ipinapakita ng Eisenhower Matrix ang iyong samahan. Kung sa alinman sa mga kategorya ay mayroong gulo, na walang sapat na oras at lakas upang magsama, oras na upang kunin ang pangatlong kategorya ng mga gawain. Marahil ay may pagkakataon na kumuha ng isang katulong o humingi ng tulong mula sa isang kakilala mo?
MAY KALIGTASAN SA BILANG
Ang pinaka-halatang sitwasyon para sa delegasyon ay ang pamamahala ng mga tao. Ang isang negosyong nag-iisang lalaki para sa mga kliyente at kasosyo ay hindi gaanong sanhi para sa paghanga sa iyong pagsusumikap bilang isang potensyal na peligro. Mukhang mapang-akit ito, ngunit dapat isaisip ng isang negosyante ang senaryo ng isang "nahulog na ladrilyo": kung bukas dahil sa hindi inaasahang pangyayari kailangan mong mahulog sa proseso, may mapanatili bang nakalutang ang iyong negosyo?
Ang isang pinuno na umaasa lamang sa kanyang sarili sa lahat ay tulad ng Hare mula sa pabula ni Aesop: nag-alala siya at nagkagulo, sinusubukan na gawin ang lahat nang sabay-sabay. Kung tatanungin mo siya kung mayroon siyang isang libreng minuto, halos palaging sasagot siya: "Busy ako." Ang gayong tagapamahala ay minamaliit ang kahalagahan ng pamamahagi ng mga responsibilidad at samakatuwid ay nalulunod sa trabaho sa buong oras.
Ang talinghaga para sa mas matagumpay na pagpipilian sa pamumuno ng Aesop ay ang karibal ng Hare, ang nakakalibang na Pagong. Ang istilo ng pamumuno na ito ay nagsasangkot ng pamamaraan, sunud-sunod na gawain, at paggamit ng sama-samang katalinuhan. Ang nasabing manager ay isinasaalang-alang ang mga kalakasan at interes ng kanyang koponan. Alam niya kung paano ilabas ang potensyal ng bawat empleyado, upang sama-sama nilang gawin ang negosyo sa susunod na antas. Kailangan ang tiwala at tapang, ngunit mas malaki ang gantimpala kaysa sa pagsubok na gawin ang lahat nang perpektong nag-iisa.
Sa modernong pagkonsulta sa negosyo, ang isang koponan ay itinuturing na isang salamin ng pag-iisip ng pinuno nito. Samakatuwid, higit na higit na pagbibigay-diin ay nakalagay sa pagsasagawa ng mga programa sa pagtuturo, sa tulong sa isa't isa at pagbabahagi ng mga responsibilidad. Kapag nakita ng mga empleyado na pinahahalagahan mo ang kanilang mga merito at handa na magbigay ng suporta, nakamit nila ang higit pa - na nangangahulugang ang kumpanya bilang isang buo ay nagpapabuti sa pagganap.
SINO ANG MAGTATAKDANG PANG-NEGOSYONG NEGOSYO
Kapag isinasaalang-alang ang isang kandidato para sa isang katulong, tandaan ang mga prospect para sa kanyang pag-unlad. Ang mas maraming mga pag-andar na maaari mong ilipat sa isang mabisang katulong sa hinaharap, mas maraming oras ang magkakaroon ka upang makumpleto ang mga hindi kagyat, ngunit mahahalagang gawain: pagpaplano ng pagpapaunlad ng negosyo, pagtaguyod ng mga istratehikong pakikipagsosyo (o pag-aayos ng perpektong kaarawan para sa isang bata).
- Maghanap para sa hindi lamang mga ehekutibo ngunit maging maagap na empleyado.
- Galugarin ang potensyal ng iyong mga sakop at kasamahan, pukawin ang mga ito para sa propesyonal at personal na pag-unlad.
- Magsimula sa maliliit na takdang-aralin at bigyan ang iyong mga katulong ng pagkakataong magpahayag ng kanilang sarili nang wala ang iyong interbensyon.
- Bigyan ang iba ng kalayaan na pumili at matutong magtiwala sa kanila, kahit na maaaring humantong ito sa pagkabigo sa una.
BAKIT KAILANGAN mo bang magtiwala?
Maraming mga tao ay hindi lamang hindi alam kung paano italaga ang kanilang mga gawain, ngunit desperadong sinusubukan ding kontrolin ang lahat at lahat sa paligid, na walang iniiwan na lugar para sa mga aksidente at pagkagambala ng mga plano. Ang mga nasabing tao ay umaasa lamang sa kanilang sarili sa lahat at maingat na sinusubaybayan kung paano makayanan ng kanilang mga empleyado o maging ang mga miyembro ng pamilya ang pinakamaliit na takdang-aralin. Ang ganitong pagkahilig sa labis na pagkontrol ay nagreresulta sa katotohanang ang gayong tao ay ganap na hindi nagagalaw sa anumang mga pangyayari na hindi niya maiimpluwensyahan.
Tingnan ang sitwasyon at sa iyong sarili dito nang mas malawak. Kung magpapasya ka sa iyong sarili, palagi silang napapailalim, at ang paghahanap ng tamang landas para sa iyong kumpanya o pamilya ay posible lamang sa pamamagitan ng pagsasaalang-alang sa iba't ibang mga opinyon, kahit na magkasalungat, hindi naaangkop, at nakakatawa. Upang hindi manatili sa isang saradong sistema kung saan walang lugar para sa pag-unlad at pagkamalikhain, lumahok sa mga talakayan, humingi ng payo, ayusin ang mga brainstorm at mga botohan. Makikita mo mismo kung paano pinapayaman ng opinyon ng iba ang iyong pananaw.
Naiintindihan ang takot na mapabayaan. Ngunit kung maghintay ka para sa isang catch kahit sa pang-araw-araw na mga sitwasyon sa buhay at pilitin ang iba na mabuhay ayon sa itinakdang senaryo, maaari itong saktan sila. Alalahanin ang sinaunang katotohanan: ang iyong kalayaan ay nagtatapos kung saan nagsisimula ang kalayaan ng ibang tao. Ang unang hakbang sa isang mas mapagkakatiwalaang relasyon ay umalis mula sa iyong kaginhawaan at ilagay ang iyong sarili sa isang sitwasyon kung saan walang nakasalalay sa iyo. Kung maaari mong maranasan mismo na ang buhay ay hindi gumuho kapag binitawan mo ang renda, ito ang magiging unang milyahe sa landas sa pagbabago ng mga personal na pag-uugali.
Ang mas maraming mga bagay na maaari mong italaga sa ibang tao, mas maraming oras ang magkakaroon ka para sa iyong sariling buhay. Kailangang makita ng iyong mga katrabaho at katrabaho na ang iyong buhay ay hindi tungkol sa trabaho. Pagkatapos ng lahat, binabayaran ng kumpanya ang iyong suweldo hindi para sa pagkapagod at talamak na stress, ngunit para sa iyong kakayahang magtrabaho, para sa mga ideya at kasanayan.
Maaari mong ipahayag ang iyong sarili nang mabisa lamang kapag mayroong isang lugar para sa mga libangan, kagalakan, at pamamahinga sa iyong buhay. I-save ang mga mahalagang minuto na ginugol mo kasama ang pamilya at mga kaibigan. Gawin nang mas madalas kung ano ang nagpapalusog sa iyo at muling nagbibigay ng lakas sa iyo - ito ang mga bagay na makakatulong sa iyo upang manatili ka sa iyong sarili. At ang mga kaaya-ayang maliliit na bagay sa buhay ay tiyak na hindi dapat idelegado sa iba pa.
Inirerekumendang:
Ano Ang Tumutulong Sa Itakda Ang Mga Personal Na Hangganan: 8 Mga Panuntunan
Ang mga personal na hangganan ay isang tiyak na hanay ng mga patakaran na naglalahad ng balangkas para sa kung paano makagawi ang isang tao, at kung paano hindi. Ang bawat isa ay may kanya-kanyang paningin ng kanilang sariling mga personal na hangganan.
Paano Magpasya Sa Isang Pagbabago Sa Buhay? 8 Mga Posibleng Paraan Upang Ipahiram Sa Iyong Sarili Ang Iyong Kamay Na Tumutulong
Gaano karaming mga kahanga-hangang kababaihan ang nasa paligid, na: matalino, at maganda, at isang atleta, at isang miyembro ng Komsomol. Ang mga babaeng nagpalaki ng kanilang mga anak, lumikha ng kanilang sariling kamangha-manghang apuyan, natutong mabuhay sa isang masayang pakikipagsosyo o sa magagandang paghihiwalay at sa wakas ay nakakita ng isang ideya para sa kanilang sariling pag-unlad at … kinilabutan sa kanilang sariling walang uliran lakas ng loob
Bakit Mahilig Ang Mga Lalaki Sa Mga Patutot? 5 Mga Kadahilanan Kung Bakit Ang Mga Kalalakihan Ay Bumaling Sa Mga Patutot
Upang magsimula, ibibigay ko ang mga saloobin ng mga kalalakihan mismo tungkol sa kanilang pag-uugali: "Hindi ito konektado sa proseso ng sex mismo, ngunit may pagkakataong mapag-isa sa piling ng isang babae. Kung hindi ka pumunta kahit saan, huwag makipag-usap sa sinuman, kung gayon ang pagkuha ng gusto mo ay maging may problema.
Pagharap Sa Emosyonal Na Pagkagumon. "Tinatanggal Namin Ang Mga Ilusyon. Tanggalin Mo Ang Iyong Rosas Na May Kulay Na Baso. " Isang Ehersisyo
Sa panahon ng paghihiwalay sa pag-ibig (kahit na nakakalason o panloob na wala pa sa gulang) kasosyo ang isang tao ay kailangang mabuhay ng medyo mahirap landas ng paghihiwalay - paghihiwalay, muling pagbubuo, pag-overtake "Bawal na gamot"
Mga Seksyon Ng Palakasan At Karagdagang Mga Bilog: Walang Pagpipilit?
Tanong: Kinakailangan bang pilitin ang bata na dumalo sa mga club o seksyon sa palakasan kung, pagkatapos ng isang tiyak na bilang ng mga aralin at bilog, nawalan siya ng interes sa karagdagang kaalaman? At pagkatapos ay naghahanap ng mga paraan upang "
