ANG TUMUTULONG NG TULONG NG WHINNER SA PSYCHOTHERAPEUTIC GROUP

Video: ANG TUMUTULONG NG TULONG NG WHINNER SA PSYCHOTHERAPEUTIC GROUP

Video: ANG TUMUTULONG NG TULONG NG WHINNER SA PSYCHOTHERAPEUTIC GROUP
Video: TIP41 Group Therapy for Counseling Training and CEUs for LPC and Addiction Counselors 2024, Mayo
ANG TUMUTULONG NG TULONG NG WHINNER SA PSYCHOTHERAPEUTIC GROUP
ANG TUMUTULONG NG TULONG NG WHINNER SA PSYCHOTHERAPEUTIC GROUP
Anonim

Ang isang tumanggi sa whiner ay nagpapakita ng tukoy na pag-uugali sa pangkat ng psychotherapy, na ipinapakita sa isang malinaw o implicit na hiling mula sa pangkat para sa tulong, at pagkatapos ay tinanggihan niya ang anumang tulong na inalok sa kanya. Ang nasabing kalahok ay nagsasalita lamang sa pangkat tungkol sa mga problema, at inilalarawan ang mga ito bilang hindi malulutas. "Gaano katindi ang lahat, kung gaano kasamang lahat" - ang pangunahing mensahe ng naturang isang kalahok.

Ang isang tao ay nakakakuha ng impression na siya ay may kasiyahan o pagmamataas sa hindi matunaw ng kanyang mabibigat na problema. Kadalasan ang gayong miyembro ng pangkat ay naghahanap lamang ng mga rekomendasyon mula sa mga pinuno ng pangkat, hindi pinapansin ang mga pagtatangka ng iba pang mga miyembro ng pangkat sa ilang paraan upang matulungan siyang malutas ang problema. Sa pakikipag-ugnay sa ibang mga kasapi ng pangkat, mayroon lamang siyang isang aspeto: kailangan niya ng tulong higit sa lahat ng iba pang mga miyembro. Kung ang isang tao mula sa mga miyembro ng pangkat ay gumawa ng mga reklamo, pinag-uusapan ang tungkol sa kanilang mga problema, ang whiner na tumatanggi sa tulong ay susubukan na patugtugin ang mga reklamo at problema ng taong ito, na ihinahambing ang mga ito sa kanyang mga kamangha-mangha.

Kung ang pangkat at ang mga pinuno nito ay tumugon sa tawag ng naturang kalahok, tinatanggihan niya ang inalok na tulong, na gumagamit ng iba`t ibang paraan: lantaran na tinatanggihan ang mga rekomendasyon, hindi direkta o pasalita na tinatanggap sila, ngunit hindi kumikilos alinsunod sa kanila.

Ang paghahanap ng naturang miyembro sa isang pangkat ay humahantong sa ang katunayan na ang natitirang mga miyembro nito ay nalilito, nakakaramdam ng pangangati at permanenteng pagkabigo. Ang pagkakaroon ng naturang isang kalahok ay nagdudulot ng pag-aalinlangan sa pananampalataya sa proseso ng pangkat, dahil ang mga kasapi ng pangkat ay nararamdaman na walang magawa at hindi maiparating ang kanilang sariling mga pangangailangan sa pansin ng pangkat. Ang pagkakaisa ng grupo ay napapahina dahil ang ilang mga kasapi ay naghahangad na ibukod ang tumanggi na tumulong sa whiner mula sa pangkat at bumuo ng mga koalisyon.

Malamang na ang pattern ng pag-uugali na naglalarawan sa naturang miyembro ng pangkat ay isang pagtatangka upang makahanap ng isang solusyon sa labis na hindi pagkakasundo na damdaming nauugnay sa pagkagumon. Sa isang banda, ang nasabing tao ay nararamdaman walang magawa, hindi mahalaga, at ang pakiramdam ng kanyang sariling halaga ay ganap na nakasalalay sa ibang mga tao, lalo na sa mga pinuno ng pangkat. Sa kabilang banda, ang nakasalalay na posisyon ay kumplikado ng kawalan ng tiwala at poot sa lahat ng nagdadala ng awtoridad. cit ni I. Yalom. Psychotherapy ng pangkat

Maaaring ito ay isang pagkakamali para sa mga pinuno ng isang pangkat kung saan ang isang pagtanggi sa whiner ay isang miyembro ng hindi pagkilala sa pagitan ng hinihiling na tulong at ng talagang kinakailangan. Ang isa pang pagkakamali para sa pinuno ay maaaring kapag ang pinuno ng pangkat ay nagpahayag ng hindi nasiyahan o pagkabigo sa kasapi ng pangkat na ito. Sa kasong ito, isasara ang mabisyo na bilog: inaasahan ng kalahok ng isang masamang pag-uugali, ang mga inaasahan na ito ay nabigyang katarungan, at nakakita siya ng isang dahilan para sa kanyang galit.

I. Si Yalom, na nagtatakda ng mga pangkalahatang prinsipyo ng pag-impluwensya sa isang whiner na tumatanggi sa tulong, binanggit ang isang panukala ng isang tiyak na klinika upang ipakita ang naturang isang kalahok na ang psychotherapist ay hindi lamang naiintindihan, ngunit ibinabahagi din ang kawalang pag-asa ng kalahok tungkol sa sitwasyon ng problema. Isinasaalang-alang ni Eric Berne na ang pagtanggi sa whiner ay ang pinaka-karaniwang pag-uugali sa lahat ng mga larong panlipunan at psychotherapeutic, na tinukoy bilang: "Bakit mo … - Oo, ngunit …".

Inirekomenda ni Yalom na subukang ipakilos ng mga psychotherapist ng pangkat ang pangunahing mga kadahilanan ng psychotherapeutic sa serbisyo ng kalahok, tulad ng pagtanggi sa whiner. Kapag ang isang cohesive group ay nabuo at ang kalahok, sa pamamagitan ng pagkilos ng mga psychotherapeutic factor tulad ng universality ng karanasan, pagkilala at catharsis, ay nagsimulang pahalagahan ang pagiging kasapi sa pangkat, kung gayon ang pinuno ay maaaring hikayatin ang interpersonal na pag-aaral. Upang magawa ito, ididirekta niya ang lakas ng pangkat sa direksyon ng pagbibigay at pagtanggap ng feedback, nakatuon ang pansin sa "dito at ngayon."Sa pamamagitan ng pagtulong sa tumatanggi na whiner na makita ang epekto na mayroon siya sa pangkat, maiakay siyang maunawaan ang kanyang katangian na mga pattern ng relasyon.

Inirerekumendang: