Naghahanap Ng Trabaho? Pagkatapos Basahin

2024 May -akda: Harry Day | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 15:55

Ang mga may trabaho ay madalas na iniisip na, sa prinsipyo, posible na makahanap ng trabaho, ang pangunahing hangarin ay, ang walang trabaho ay mas sigurado sa kabaligtaran - walang trabaho sa lahat at ang mga pagkakataon ng isang bagay na disente ay zero. Ang artikulong ito ay para sa pareho.

Ang pangunahing pagkakamali na ginagawa ng isang tao para sa trabaho ay ang pag-iisip na siya ang may kasalanan para sa lahat: ang resume ay hindi nakasulat sa tamang paraan, naghahanap siya ng mga maling site, hindi kung ano ang sinabi niya sa pakikipanayam, ngunit ang gayong mga saloobin ay bumagsak sa isang tao sa kawalan ng pag-asa. Minsan dumarating din sa katotohanan na nagsisimula siyang mag-post ng mga quote mula kay Steve Jobs at interesado sa cryptocurrency, at ito ay tanda na ng pagkalumbay at kawalan ng kahit kaunting mga kinakailangan para sa pagsasakatuparan ng sarili. Sa yugtong ito, ang isang potensyal na naghahanap ng trabaho ay lubos na mahina at nagiging madaling biktima para sa mga batang lalaki na metrosexual sa mga suit sa kredito na nag-broadcast tungkol sa kung paano magsimula ng isang negosyo mula sa simula at iba pang mga kinatawan ng okultong HR.

Sa oras ng pagsulat na ito, partikular akong nagpunta sa isang tanyag na site ng paghahanap ng trabaho, kaya't nagbabahagi ako sa iyo ng mga dry number. Naglalaman ang site ng 37 milyong mga resume (!), At mga bakanteng paraan - 600 libo, tulad noong noong 2008, kung sa isang buwan ang mabibigat na magasin kung saan nai-publish ang mga bakanteng tatlong beses sa antas ng isang brochure.

Upang maalis ang hindi bababa sa ilan sa mga sisihin sa iyo para sa kawalan ng trabaho o para sa kawalan ng kakayahang mapabuti ang iyong mga posisyon sa karera, ibabahagi ko ang aking karanasan hindi bilang isang psychologist, ngunit bilang isang direktor ng HR ng isang malaking federal network, marahil ang karanasan na ito ay kapaki-pakinabang sa iyo

Ang unang bagay na nais kong iguhit ang iyong pansin ay na kung ikaw ay naimbitahan para sa isang pakikipanayam, kung gayon malayo ito sa katotohanang interesado sila sa iyo. Ang katotohanan ay araw-araw o lingguhan, ang manager ng HR ay dapat na mag-ulat tungkol sa gawaing nagawa. Ang isa sa mga tagapagpahiwatig ng pagganap, bilang karagdagan sa pagpuno ng isang bakante, ay ang bilang ng mga panayam na isinagawa, at inaanyayahan lamang ng manager ang isang kandidato na malapit sa resume upang isara ang pag-uulat at lumikha ng hitsura ng trabaho.

Kaya, dumating ito sa panayam. Alam mo ba kung ano ang pinakamahusay na paraan upang hindi mag-alala sa panahon ng isang pakikipanayam? Hanggang sa oras na ito, pumunta ng sampung beses para sa mga panayam kung saan ikaw ay ganap na hindi interesado at halata sa iyo na hindi ka gagana doon. Ito ang perpektong paraan upang mabuo ang self-regulasyon at sa isang pangunahing pakikipanayam na magiging napaka-mahalaga sa iyo, maipapakita mo ang iyong pinakamahusay na panig. Papayagan ka din nitong umangkop sa mga sagot sa mga katanungan na maaari mong makita na nakakapukaw at ibang-iba. Matapos ang isang dosenang mga nakumpletong panayam, makikita mo kung gaano sila kapareho at down-to-earth talaga. Oo, pinag-uusapan ko ang tungkol sa mga katanungan tulad ng: paano mo nakikita ang iyong sarili sa loob ng limang taon at bakit mo nais na linisin ang aming banyo?

Ang isang mahalagang paksang hindi ko talaga napapalampas ay ang paksa ng isang pagka-mahirap na komplikado. At ang paksang ito ay maaaring magdulot sa iyo ng iyong trabaho. Ang isang tao ay hinabi mula sa mga kumplikado at ang tagapamahala ng HR ay walang kataliwasan. Sa panahon ng pakikipanayam, napakahalagang maunawaan kung sino ang nakikipanayam sa iyo - ang may-ari, ang nagtatag ng kumpanya, ang direktor ng HR o ang pangunahing tagapamahala. Kung naging mas matalino ka kaysa sa unang tatlo, malamang na madala ka, kung ikaw ay matalino sa pangunahing, pagkatapos ay lumipad sa pagbabawal. Tandaan, huwag kailanman pukawin ang isang komplikasyon ng pagiging mahinang mababa sa iyong pangunahing tagapag-recruit. Ang isang tao na may suweldong 30 libong rubles ay dapat sabihin araw-araw na ang mga kita sa kanilang kumpanya ay walang limitasyong, at narito kasama ka ng iyong pangingibabaw na intelektwal.

Higit sa sinumang iba pa sa mundo mula sa mga aplikante, naaawa ako para sa mga mula sa pangunahing larangan ng mahusay na mas mataas na edukasyon, dahil sa iba't ibang mga pangyayari, pinilit na maghanap ng trabaho nang mas madali. Ang trabaho ay maaaring mas simple, ngunit ang paglaban sa stress ay dapat na napakalaki dahil sa karaniwang katangian ng naturang diyalogo:

Kumusta, kailangan mo ba ng mga empleyado sa McDuck?

Palagi

Gusto kong magtrabaho para sa iyo.

At sino ka sa edukasyon?

Heiring engineer.

Wow, bakit hindi ka pumunta sa iyong specialty?

Walang pasok.

Hindi ba talaga?

Partikular, walang specialty sa aking specialty, ngunit ang katunayan na mayroong isang sentimo suweldo, at mayroon akong dalawang anak, kailangan kong magpakain.

Ito ay kakaiba na walang nangangailangan ng isang pag-init engineer …

Bakit, tulad ng isang bansa ….

O baka titingnan mo ang iyong specialty?

Oo, Naghahanap ako, Naghahanap ako ng tatlong taon, mayroong isang lugar, ngunit sa pamamagitan ng paghila ay kumuha sila ng isang lalaki.

Marahil ay tumingin ka sa ibang mga lungsod?

O baka ihatid mo lang ako sa McD?

Sa gayon, ikaw ay isang inhinyero ng pag-init, hindi maaaring walang mga bakante sa iyong specialty ….

Nasuri mo na ba ang aking specialty?

Hindi, mabuti, ito ay isang inhinyero ng pag-init, marami, sa palagay ko, kailangan …

Kailangan mo ba ng isang engineer?

Hindi ko!

Maaari ba akong puntahan ka? Mayroon akong dalawang anak, walang anuman ….

Well, ikaw ay isang heat engineer …..

Pumunta sa …

Ang lahat ng nailarawan ko ay nauugnay sa proseso na maaaring magsimula kung nabasa ang iyong resume, ngunit paulit-ulit mong napansin na ang pagpapadala nito, hindi pa nababasa sa archive. Upang maiwasan ang gayong sirko, kailangan mong tumawag muli at personal na ipaalam sa manager na tumugon ka at hilinging makilala siya. Una, malalaman mo kung nauugnay ang bakante o hindi, at pangalawa, tataas na mabasa ang iyong pagkakataong mabasa ang iyong resume. Ilalarawan ko nang detalyado kung paano tapusin ang isang resume sa isang kanais-nais na estado sa susunod na artikulo. Nais ko kayong lahat na matagumpay na muling maglagay at huwag mawalan ng loob. Isa kang heat engineer.