Ang Coach Ay Ang Susi Sa Tagumpay. Bahagi 1

2024 May -akda: Harry Day | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 15:55

Panayam ng independiyenteng mamamahayag na si Olga Kazak na may pinuno ng Center for Strategic Coaching at Psychotherapy na "Mga Halaga ng Mga Innovasyon", coach at psychoanalyst na si Damian Sinaisky

A: Kamusta mga mahal na mambabasa! Ang pagiging interesado sa paksang coaching at ang koneksyon ng coaching sa mga phenomena ng modernong buhay, tulad ng kultura, sining at negosyo, ako, isang independiyenteng mamamahayag na si Olga Kazak, ay lumingon ngayon sa pinuno ng Center for Strategic Coaching na "Ang Halaga ng Mga Innovation ", coach at psychoanalyst na si Damian Sinaisky. Hello Damian

D: Magandang hapon, Olga!

A: Ang paksa ng aming panayam ay naipahiwatig na at ang aking unang katanungan tungkol sa akin, na marahil ay magiging kawili-wili sa aming mga mambabasa, sa bawat isa na maaaring maging interesado sa pagturo sa kauna-unahang pagkakataon, o marahil ay hindi pa naririnig, ngunit talagang nais na malaman: - ANO ito?

D: Oo, marahil, dapat tayong magsimula sa konsepto, dahil kung alam ng lahat kung ano ang sikolohiya, kung gayon ang konsepto ng coaching ay medyo kumplikado … nagbago ang buhay, ang ugnayan sa pagitan ng coach at ng kanyang ward, na maaaring maging anumang edad, katayuan sa lipunan at propesyon. Dalawang tao ang umupo at nagsimula ng isang pag-uusap: ang isa sa kanila ay may isang tukoy na kahilingan - kung anong mga layunin ang nais niyang makamit sa kanyang personal na buhay, sa negosyo, sa pananalapi, sa kanyang karera, sa mga relasyon sa kanyang sarili. At ang pangalawang tao, ang coach, ay hindi nagpapahiwatig, ay hindi nagdidikta, ngunit lumilikha ng isang puwang ng kalayaan sa paligid ng ward, na tinatanong sa kanya ng tamang mga katanungan at pagtulong, sa ganoon, sa pagbuo at pagkamit ng mga layunin, sa paghahanap ng kanyang totoong halaga at ang matagumpay na pagsasakatuparan ng mga kahulugan ng buhay.

Ngunit ang isang coach ay hindi isang taong alam ang lahat. Ang isang coach ay isang kausap, kasosyo, kasama, ngunit wala sa harap, ngunit magkasama, at kahit na nagkamali ang kliyente, lumilikha ang coach ng puwang at mga kundisyon para sa kliyente upang makahanap ng isang paraan palabas sa sitwasyon mismo. At dito pinahiram ng coach ang kanyang balikat sa kliyente, nagbibigay ng suporta, pag-unawa at pagkilala, naniniwala sa kanyang talento at tagumpay, at nagbunga ito. At kung may alam man ang coach, hindi niya dapat ipakita ito, sapagkat ang mga sagot ay nasa loob ng kliyente, at madalas na nangyayari na ang mga sagot na nahahanap ng kliyente sa proseso ng kooperasyon ay mas malamig at mas epektibo kaysa sa mga kaya niyang gawin. dumating sa, ayon sa opinyon ng coach. Ang pinakamahalagang bagay dito ay ang etika na may malaking titik.

Sa madaling salita, sa madaling salita, ito ay isang proseso ng kooperasyon na humahantong sa tagumpay sa larangan ng buhay kung saan humihiling ang kliyente.

A: Damian, ngunit agad na lumitaw ang tanong - paano, halimbawa, naiiba, sabihin, mula sa psychotherapy mula sa psychoanalysis? Mayroon bang hindi gawain ng isang psychoanalyst, psychotherapist, psychologist na may isang kliyente na nagtatakda ng isang layunin, pag-unlad at tagumpay nito?

D: Magandang tanong iyan, Olga. Oo, ganap na tama - sa sikolohiya, psychoanalysis, psychotherapy na pinag-uusapan natin ang tungkol sa panloob na circuit, at ang mga layunin ay naitakda nang naaayon: mental, mental na aliw, pag-aalis ng mga takot, pagkabalisa, damdamin ng pagiging mababa, pakiramdam ng pagkakasala, mababang pagpapahalaga sa sarili, psychosomatic manifestations.

Ang coach, bilang isang coach, bilang isang dalubhasa, ay tumutulong sa kliyente na maunawaan kung ano ang nangyayari sa kanyang panlabas na mundo - sa kanyang personal na buhay, sa mga relasyon, una sa lahat, sa iba pa, maging negosyo, trabaho, pamilya, kaibigan, maging nakikipag-ugnay ito sa kanyang sarili, kung tutuusin. Iyon ay, ang linya ng paghihiwalay ay nangyayari dito - sa pagitan ng panlabas at panloob na mundo.

Bilang karagdagan, gumagana ang psychotherapist at binabago ang kanyang nakaraan kasama ang kliyente, gumagana ang coach at ididisenyo ang kanyang hinaharap kasama ang kliyente.

Ngunit may isa pang pagkakaiba. Kung ang isang tao ay dumating sa isang konsulta at sinabi: "Mayroon akong salungatan sa trabaho, kailangan ko itong lutasin," kung gayon, syempre, walang sikolohiya dito, ngunit pulos intelektuwal na pag-aaral - paghahanap ng mga pagpipilian, pagpili ng mga pagpipiliang ito, ang tao napupunta, gumagawa ng desisyon na ito at nakakamit ang tagumpay. Kung ang isang tao ay nais na baguhin nang sistematiko, kung gayon ang sikolohiya ay kinakailangan. Ang mga damdamin at emosyon ay intuwisyon. Iyon ay, kung sa talino maaari nating pag-aralan, masasalamin, gumugol ng oras, pagkatapos ay intuitive na makakakuha tayo kaagad ng sagot. At kung ang kliyente ay pupunta sa direksyong ito, bubuo ng kanyang sariling potensyal, senswal, emosyonal, kung gayon ang kadahilanan ng walang malay ay napakahalaga rito. Napakalaki ng kanyang kapangyarihan na maaari nitong ganap na idirekta at makontrol ang ilang mga pagkilos na may malay.

Iyon ay, upang madaling sabihin: ang isang coach sa dalisay na anyo nito ay talino, ito ay katalinuhan, ito ang edukasyon, ito ang karanasan, ito ang kaalaman. Psychologist, psychoanalyst - ito ang mga damdamin, ito ang emosyon. Samakatuwid, narito rin, may isa pang linya ng pagkakaiba sa pagitan ng coaching at psychoanalysis, psychotherapy. Siyempre, kung ikaw ay mapalad at nakakilala ka ng isang dalubhasa sa edukasyon sa negosyo, mga kakayahan sa coach at, sa parehong oras, sa edukasyon ng isang psychotherapist, pagkatapos ay magtrabaho sa iyong mga kahilingan ay magiging mas mahusay. Isinasaalang-alang ang aking edukasyon, kaalaman at karanasan sa trabaho, maaari akong gumana sa dalawang mga lugar, synthesizing kaalaman at bigyan ang kliyente kung ano ang makakatulong sa kanya pinakamahusay.

Naku, nakakainteres! Mayroon bang mga puntos ng intersection sa pagitan ng mga pamamaraang ito?

D: Olga, bigyan kita ng isang halimbawa. Ang isang kliyente ay dumating sa akin, ang pangkalahatang direktor ng negosyo, at nagtatakda ng isang layunin: Gusto kong makipag-ayos sa mga may-ari tungkol sa sistema ng pagganyak ng empleyado - tungkol sa suweldo, bonus, bonus, at iba pa. Isang magandang layunin para sa isang coach. Gayunpaman, sa proseso ng pagsasagawa ng layuning ito, lumalabas na ang kliyente ay may ilang mga kawalan ng katiyakan, takot. Iyon ay, ang mga dahilan para sa mga paghihirap nito ay nasa panloob na mundo, sa ilang mga kakaibang sikolohikal. Kami, pagkatapos ng lahat, lahat nagmula sa pagkabata at maraming mga sitwasyon, modelo ng pag-uugali, mga pattern ay nabuo nang tumpak sa pagkabata. At lumalabas na hindi niya makakamit ang tagumpay sa negosyo, sa kanyang karera, dahil ang mga panloob na "anghel" o "demonyo" na ito ay makagambala sa kanya, sinumang nais. At nagsisimula kaming harapin ang kanyang mga panloob na problema, paghihirap, at ito na, at narito ang vector mula sa loob palabas, iyon ay, ang lahat ng mga sagot ay nasa loob na natin. At ang pangunahing pagkakamali na ginagawa ng maraming tao ay naisip nila na ang mga sagot ay nasa labas. Mali ito. Bilang karagdagan, ang anumang paghihirap, sa palagay ko, ay, una sa lahat, isang pagkakataon. Ang kakayahang baguhin ang iyong sarili at baguhin ang mundo sa paligid mo, mapagtanto ang iyong sarili dito.

A: Iyon ay, hindi lamang ang nararamdaman ko, hindi lamang ang alam ko tungkol sa aking sarili, kundi pati na rin kung paano harapin ito, kung paano ito maipakita at kung paano magpatuloy sa bagahe na ito

D: Oo, kung paano mapagtanto ang iyong kahulugan sa buhay, kung ito ay medyo simple, ngunit upang mapagtanto ang kahulugan upang ito ay matagumpay. Matagumpay sa kapwa pampinansyal, at sa karera, at personal, at sa mga relasyon sa sarili. Ito ay napakahalaga.

A: Damian, sabihin mo sa akin, ngunit sa kasaysayan ng mundo mayroong ilang mga halimbawa na, marahil, ay maaaring tawaging coaching sa modernong salita, ngunit, gayunpaman, kailan nakatulong ang mga mentor sa sinumang tao upang makamit ang tagumpay sa isang lugar o sa iba pa?

D: Oo, maaari nating pag-usapan ang tungkol sa pagturo mula pa noong mga araw ng sinaunang Greece. Halimbawa - Si Aristotle, na, ayon sa mga alamat, ay guro ni Alexander the Great. Natatandaan nating lahat ang kuwento, ang alamat tungkol sa kung paano pinutol ni Alexander the Great ang Gordian knot:

Si Gordius, ang unang hari ng Phrygia, ay nag-install ng isang cart sa templo ng kabisera, na tinali ang isang pamatok dito sa isang kumplikadong gusot, na hindi maaaring matanggal ng sinuman, at sinabi nila - ang isa na matanggal ang buhol na ito ay maaaring masakop ang buong mundo. At si Alexander the Great ang dumating at pinutol siya. Bilang isang coach, maaari kong bigyang kahulugan ang kaganapang ito sa talinghaga - sinakop ni Alexander the Great ang mundo sa pamamagitan ng espada, sa pamamagitan ng karahasan. Ngunit may isa pang interpretasyon ng kaganapang ito: nang lumapit si Alexander the Great sa dambana na ito at nakita ang buhol, hindi niya ito binuwag, inilabas niya ang kawit, ang tinaguriang "gester", sa gayon ay pinaghiwalay ang isang bahagi na nagtali sa kariton sa ang pamatok, mula sa isa pa, at sa gayon ay pinakawalan ang buhol na ito. Iyon ay, nalutas ni Alexander ang problemang ito hindi salamat sa espada, ngunit salamat sa matalim at mapag-imbento na kaisipan, na binuo sa kanya ng kanyang tagapagturo (masasabi nating - coach) ang pilosopo na si Aristotle. Ang nasabing hindi kinaugalian na malikhaing, malikhaing diskarte at tiyak na salamat sa Aristotle. At, samakatuwid, kilala natin si Alexander the Great hindi tulad ng ilang Caligula, na nagpaalipin sa lahat ng bagay sa apoy at tabak, ngunit tiyak na bilang isang natitirang komandante, mananaliksik, strategist na nag-ambag din ng malaki sa pagkakaisa ng kultura ng mga tao na sinakop niya, at ang mga mga sentro ng kultura na nilikha niya - gumagana pa rin ang mga ito.

A: Napakainteres mo sa iyong kwento, Damian, nais kong patuloy na makinig at makinig. Agad na mayroong isang parunggit sa ating Pangulo at tagapagtapat o tagapagturo, na, syempre, nandiyan at nagpapayo…

D: Oo, bawat pinuno, bawat burukrata, pangulo ay may mga taong gampanan ang tungkuling ito bilang coach, tagapayo, at kausap, ngunit salamat sa kanino nakamit ng mga tao ang napakahusay na tagumpay. Totoo iyon.

A: Anong mga katangian ang dapat magkaroon ng isang modernong coach upang matulungan ang isang tao na makita ang kanyang sarili, ipakita at paunlarin ang kanyang sarili?

D: Sa totoo lang, palaging may mga coach. Pati na rin ang mga consultant sa negosyo, psychotherapist, pari na tumulong sa mga tao na makahanap ng kanilang sarili sa ilang mga mahirap na sitwasyon sa buhay. Ngayon, kapag ang lahat ng mga natuklasan ay nasa kantong ng edukasyon, ang papel na ito ay nagsisimulang maglaro bilang isang coach, bilang isang mas "synthesized", marahil, isang dalubhasa. At kung isasaalang-alang niya ang kanyang sarili na isang kwalipikadong dalubhasa, kung gayon, syempre, dapat mayroon siyang mga talento, tiyak na mga talento, at kaalaman hindi lamang sa edukasyon sa negosyo, sa ilang setting-layunin, kung paano makamit at balansehin ang balanse sa pagitan ng personal at panlabas na buhay, ngunit gayun din dapat siya ay may kaalaman sa sining, kultura, pilosopiya, sikolohiya. Dahil may mga elemento ng pagtatapat dito, ang isang mahusay na coach ay kumikilos hindi lamang bilang isang consultant, coach ng negosyo at kasosyo sa sparring, ngunit kahit sa ilang paraan bilang isang spiritual o spiritual na tagapayo, sasabihin ko. Dapat ay mayroon siyang karanasan sa trabaho bilang isang psychologist, psychoanalyst, negosyante, at isang guro, halimbawa, isang MBA. Halimbawa, nakakakuha ako ng isang bagong edukasyon tuwing 5-7 taon. Dahil ang mga kliyente ay magkakaiba, bilang panuntunan, sila ay napaka-advanced, napaka-edukadong mga tao, nagmula sila sa kanilang sariling kasaysayan, sa kanilang karanasan, sa kanilang kaalaman, at nais nilang makatanggap ng mga sagot. At hindi nila nais lamang makakuha ng mga sagot, nais nilang hanapin ang mga sagot. At napaka-cool kung ang magkasamang paghahanap na ito, bilang panuntunan, ay laging humantong sa tagumpay.

A: Damian, patawarin mo ako, makagambala ako sa iyo: pinag-usapan mo ang tungkol sa pagkuha ng edukasyon. Ito ba ay isang uri ng programa sa buhay mo o ito ay isang panloob na mensahe lamang at sinusunod mo ang iyong pangangailangan - upang makakuha ng edukasyon?

D: Sa tingin ko ito ay bahagi ng aking kapalaran.

A: nakikita ko. Naiintindihan ko ba nang tama na ang karamihan ng mga kliyente na dumating sa coaching ay mayroon nang mga taong nagtagumpay sa ilang mga lugar, umabot sa ilang taas at, salungat sa napaka-karaniwang klise na natapos na ang kanilang aktibong buhay, sila ngayon, marahil, isang uri nawawala ang puzzle upang tipunin ang iyong sarili bilang isang buong tao? At ito ay para sa kailangan nila ang isang tao ng malawak na pananaw, maraming nalalaman na pag-iisip at mataas na kultura

D: Hindi naman. Ang isang coach ay isang tao na nagbibigay ng suporta sa kanyang kliyente. Hindi mahalaga kung ito ay isang kabataan na nais na pumili ng edukasyon sa ibang bansa, o isang matagumpay na milyonaryong negosyante, o isang dalubhasa lamang na nasa loob ng kanyang kamalayan, sa loob ng kanyang pag-iisip, ang kanyang mga hangganan, kung saan hindi siya makatingin. At narito ang isang coach, kung siya ay isang dalubhasa na may mahusay na sikolohikal, psychoanalytic na edukasyon, maaaring makatulong ng malaki. Maaari niyang ipakita sa kliyente ang isa pang aspeto ng pagiging, isa pang aspeto ng buhay, isang bagong mukha, makakatulong na palawakin ang mga hangganan ng kanyang personal na puwang, magmukhang mas malawak, maramdaman, maranasan ang kagalakan, hininga ito: "Ito ay lumalabas na ang aking puwang ay mas malawak pa, at narito ako mismo. komportable. Hindi lamang ang aking comfort zone doon, ngunit narito mas lalo akong komportable."

Ang coach ay tungkol sa pag-aayos at pagbabago ng buhay, kaya't ang mga kliyente ay maaaring maging ganap na magkakaiba sa mga tuntunin ng katayuan sa lipunan at propesyon. Halimbawa, mayroon akong isang elektrisista sa coaching at psychoanalysis. Naging matagumpay siya: tumigil siya sa pagbili at pag-inom, pumili ng isang nobya para sa kanyang sarili, nais magpakasal, nagpasya ng mga sitwasyon ng hindi pagkakasundo sa trabaho na hindi niya malutas dati. Mga estilista, tagapamahala, makata, department head, arkitekto, accountant, negosyante, negosyante - hanapin ang iyong sarili at ang iyong kahulugan, iyong lugar at hangarin sa buhay, baguhin ang iyong buhay, maging matagumpay dito, mapagtanto ang iyong mga pangarap, mabuhay nang mas buong, mas buong puso - maraming mga tao ng iba't ibang mga propesyon at katayuan ang nais.

Ngunit ang mga matagumpay na tagumpay ay mayroon ding kani-kanilang mga problema. Nakamit nila ang tagumpay na ito, sila ay napaka-edukado, napaka-kaalaman, napaka-kulturang binuo, napaka-advanced. At sila, lalo na ang matagumpay na mga may-ari, may-ari ng negosyo, kahit na may isang napakalaking bank account at panlabas na kagalingan, ay madalas na may isang tiyak na pakiramdam ng kalungkutan, sasabihin ko pa rin - ang kawalan ng laman, sa antas ng pagiging, kanilang lugar sa pagiging, na kung saan ay napaka-akit na naranasan … Kapag ang isang tao ay nasa isang tiyak na taas na, hindi na niya magagawa, dahil sa kanyang katayuan, ibahagi sa isang tao ang ilan sa kanyang mga kumplikadong sikolohikal na nuances - marahil isang uri ng hindi kasiyahan sa buhay, pagkakamali ng pamumuhay, pagsisisi tungkol sa isang bagay, pagkabalisa, anumang mga salungatan sa trabaho o sa pamilya. Sa gayon, hindi kasama ang representante para sa mga komersyal na isyu upang magawa ito. Sa kanyang asawa, hindi rin siya maaaring magbahagi ng ilang sandali, sapagkat naiintindihan niya na dapat niyang suportahan ang kanyang pamilya, magbigay ng isang seguridad. Ang instituto ng klero o "mga lolo", ang ilang mga kamag-anak na maaaring kumunsulta sa isa - gayun din, sa kasamaang palad, wala na - marami tayong mga kaguluhan sa pagbuo ng lipunan … At narito, karaniwang, ang pigura ng isang lilitaw si coach.

A: Iyon ay, isang matagumpay na tao, na nakarating sa tuktok ng "bundok" (bilang isang imahe), kung saan maabot ang isang bihirang umaakyat, mananatili doon sa kanyang kalungkutan at, hindi alam kung ano ang susunod na gagawin - upang bumaba, kung saan hindi niya gugustuhin, o pumunta sa mas mataas, ngunit hindi malinaw kung saan - nakikilala niya sa kanyang paraan ang mismong umaakyat - isang coach na gumagawa ng isang bagay. Ano ang ginagawa niya?

D: Tumutulong sa kanya. Nakakatulong ito upang maging komportable sa puwang na ito, sa site na ito. Gayunpaman, sa katunayan, ang bundok ay mataas, ang rurok ay naabot, at isang bagay ay upang makamit ang tagumpay na ito, at isa pang bagay ay panatilihin ito. At sa kasong ito, ang coach ay ang mismong tao na mapag-uusapan ng kliyente ang lahat ng kanyang pag-aalinlangan at ibinahagi lamang ang kanyang kagalakan, mula sa kung saan siya makakatanggap ng puna, pag-unawa, suporta, pagkilala, kumpiyansa at, naging isang bagong antas ng kalidad, at ito ay para sa ating lahat kinakailangan, anuman ang mga katayuan na mayroon tayo, upang lumayo pa.

Halimbawa, ang isang negosyante ay may malaking ambisyon at isang malaking bank account at bumubuo ng isang kahilingan: "Ang aking pangunahing layunin ay upang makagawa ng mas maraming pera." At sa proseso ng paggawa nito, lumalabas na ang paggawa ng mas maraming pera ay masyadong primitive para sa kanya. Nais niyang ibunyag ang kanyang hangarin sa buhay na ito. At dito nagsisimula ang pangunahing gawain.

At samakatuwid, hindi ko nais na magtakda ng tiyak na mga hangganan alinsunod sa pananalapi o pagkakapare-pareho ng katayuan - hindi namin ito dadalhin, kung gayon, sa mas magaan na mundo pagkatapos ng ating makalupang mortal na pagkakaroon, ngunit kailangan nating harapin ang ating buhay dito.

Maaari kang gumawa ng gayong hiwa ng lipunan ngayon: sa unang antas, halimbawa, mga pangkalahatang manggagawa, na maaaring isama ang mga tagapamahala, espesyalista, yaong nagsasagawa ng ilang mga gawain ng mga tagapamahala at kumita ng pera. Sa pangalawang antas, mayroong mga mismong pinuno, TOP manager, may-ari na namamahala sa mga empleyado na ito, at mayroong ilang uri ng ugnayan sa pagitan nila. Iyon ay - ang isang tao ay nais na makamit ang higit pa, upang maging isang may-ari, habang ang mga may-ari ay natatakot na bumaba. Narito muli pinag-uusapan natin ang tungkol sa kumpiyansa, takot, kapangyarihan - ito ay mga sikolohikal na sandali. Ang pangatlong antas ay tulad ng mga tao, halimbawa, Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberger, John Lennon. Iyon ay, ang mga taong hindi na lamang mapagtanto ang kanilang mga pangarap, ngunit lumikha din ng isang bagong katotohanan para sa buong mundo, binabago ang buhay ng mga tao. Maaari silang tawaging "bayani ng ating panahon." At ang kanilang halaga ay hindi sa pera, hindi sa ilang uri ng kapangyarihan, ngunit upang mag-iwan ng marka sa kasaysayan. Ngunit narito hindi kinakailangan na maging Steve Jobs, maaari din tayong mag-iwan ng marka sa kasaysayan sa loob ng balangkas ng aming magkahiwalay na pamilya, isang uri.

Ngunit may isa pang antas na maaaring pinagsisikapang makamit ng isang coach na may mga kliyente - ito ang antas ng nasabing mga nag-iisip, o kung ano man. Kung saan ang halaga ay hindi pera, hindi kapangyarihan, ngunit halaga - kaalaman, bukod dito, ang kaalamang iyon, matalik, na likas lamang sa ibinigay na natatanging paksa, personalidad, na hindi na lamang makitungo sa kanyang kahulugan ng buhay, ngunit maaari lamang niyang gawin ang mga kahulugan ng buhay … At kapag ang taong ito ay nakakakuha ng ilang uri ng panloob na kaalaman, panloob na kahulugan, maaari na siyang magtrabaho kasama ng mga "bayani" na tumutukoy sa katotohanan, at sa mga nangungunang tagapamahala at sa mga empleyado. At ang kalamangan na ito - ng isang libre, edukado, independiyenteng tao - ay napaka mapagkumpitensya sa merkado ngayon.

Isa pang aspeto. Hahatiin ko ang istraktura ng tao sa tatlong mga sangkap: somatic (katawan) - ito ang aming mga organo, aktibidad ng kalamnan, ang paggana ng katawan; psycho-psychological - ito ang ating pag-iisip, ating damdamin, damdamin; at ispiritwal - ang ating hangarin sa buhay, ang kahulugan ng ating buhay, ang mga kategorya ng temporalidad at kawalang hanggan. At pagkatapos ay maaari nating ilipat ito sa ilang mga kahulugan. Halimbawa: nabuo tayo dahil sa aming genotype (iyon ay, ano ang tatay, nanay, lolo't lola) - ito ang mga generic na sandali na nagpapakita ng kanilang sarili sa ating pag-iisip sa aming pamumuhay. Ang pangalawang antas ay ang sociotype, ito ang tinatawag na "kung kanino ka uugali mula doon at mag-type" - kung saan kami nag-aaral, kung saan kami nakatira, kung kanino kami nakikipag-usap. At, karaniwang, tayong lahat ay hihinto sa dalawang hakbang na ito: kung ano ang natanggap mula sa aming uri, mula sa ating mga ninuno, at kung ano ang natanggap natin sa kapaligiran. Ngunit mayroon ding pangatlong uri - ang phenotype. Ito ang natatanging potensyal na likas at likas sa bawat tao, at nasa tanggapan ng isang coach o psychoanalyst, psychotherapist na sinusubukan naming hanapin ang natatanging butil na ito, na likas sa bawat tao at binibigyan siya ng natatanging ito. pagka-orihinal at ang tunay na tagumpay na inilalapat, kabilang ang pampinansyal at panlipunan, tiyak na kapag ang layunin ay binuo ayon sa algorithm na ito.

(na ipagpapatuloy)

Damian ng Sinai,

leadership coach, dalubhasang psychoanalys

Pinuno ng Center para sa Strategic Coaching at Psychotherapy na "Mga Halaga ng Innovation"