Pamamahala Ng Pamilya

2024 May -akda: Harry Day | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 15:55

Bago ang kapanganakan ng aking unang anak, madalas akong may pagkainggit sa mga ina na madaling kayang italaga ang karamihan ng kanilang oras sa pamilya at mga anak. Sa kabilang banda, hindi ko kailanman inamin na ang pagiging nasa posisyon ng isang ina o asawa, ang ganap na pagsasakatuparan sa sarili at kasiyahan mula sa buhay ay posible. Kahit na minsan ay nalungkot ako sa direksyon na ito, naisip ang aking sarili sa papel na ginagampanan ng isang maybahay at madalas na sumasalamin sa napagtanto ng sarili ng mga nababato na mga ina. At ngayon maraming taon na ang lumipas …

Kamakailan, madalas kong naobserbahan sa mga mata ng aking asawa ang isang pipi na tanong: "Maaari ka pa ba naming makahanap muli ng isang patlang para sa iyong abalang gawain sa labas ng pamilya?" Maliwanag na labis kong labis ito sa pagpapaandar ng isang tagapamahala sa isang proyekto na tinatawag na "aking pamilya at dalawang anak." Nagpasiya akong ayusin nang kaunti, at kung ano, sa prinsipyo, ang nangyayari.

Ang unang bagay na sinimulan ko ay isang pagsusuri ng sigasig ng aking asawa na, sa isang kagiliw-giliw na paraan, maraming mga isyu ang tila nalulutas ng kanilang mga sarili sa bahay: lahat ng bagay sa paligid ay nagtatalo, nagkakasundo at lahat ng likuran ay natakpan. Ngunit sino, gaano man ako, alam na ang lahat ay hindi gaanong simple at mag-isa. Mula sa aking panig, ito ay isang buong kumplikadong proseso, halos isang proseso ng negosyo, na isinasagawa sa araw. Yeah, naisip ko, narito siya ang nagising na pinuno. Hindi, hindi isang pinuno, ngunit isang pinuno, ngayon ay ipapaliwanag ko kung bakit.

Nangunguna ang pinuno, at ang namumuno ay nakikibahagi sa pag-unlad ng mga taong katabi niya

Pagtatakda ng mga layunin. Alam kong lubos na kung magtatakda ka ng isang gawain mula sa kategorya - ito ay isang bagay na kailangang gawin, kung gayon eksaktong may isang bagay na magagawa. Hindi naman sa lahat ng ito ito ang kinakailangan. Samakatuwid, itinakda namin ang mga gawain sa bahay ayon sa SMART. Iyon ay, itinalaga namin kung ano ang eksaktong, sa kung anong dami, sinusuri namin ang katotohanan at ang aming kakayahang kontrolin, malinaw na tinukoy namin ito sa oras. Ang isang wastong itinakdang gawain ay ginagawang posible upang ipakita ang pagkusa at pagkamalikhain ng mga gumaganap.

Delegasyon … Minsan ang direktang pagtatakda ng mga gawain ay hindi makatuwiran, o sa halip ay malakas na pinapabagsak ang pinuno ng pamilya, kaya't ang proseso ng delegasyon ay kumilos. Ang gawain ay hindi nakatakda, ito ay inilaan, sa madaling salita, ito ay mapagkakatiwalaan. Ito ay isang pangunahing salita sa parehong pamilya at negosyo. Ang aking trabaho ay upang magbigay ng direksyon at matukoy ang huling resulta. Walang lugar para sa mga detalye - kung ano at paano gawin ay natutukoy ng mga miyembro ng koponan ng pamilya. Sa bagay na ito, sila ay muli ang mga tagalikha at tagapagpasimula.

Feedback at kontrol. Siyempre, pagkatapos ng lahat ng naatas na gawain, itinakda at mahusay na pagganap, kinakailangan ang isang piyesta opisyal o mga salita ng paghanga. Kahit na mas mahusay, mga salita ng suporta at positibong pagtatasa. Upang lumaki ang mga bulaklak, dapat itong natubigan. Walang nag-uudyok tulad ng napansin sa oras, mga salita ng pasasalamat at pagtitiwala sa karagdagang tagumpay at pagsulong. Tulad ng sa negosyo, sa anumang kaso ay hindi dapat pansinin ang pag-andar ng kontrol, palagi itong nananatili sa manager. Ang mga point control ay dapat na maitatag upang maikalat ang dayami sa oras, upang sakupin ang drop-down na banner, o simpleng baguhin ang problema.

Pamamahala ng oras. Oh, ito ang aking tuklas at hanapin! Natutunan ko lamang ang kasanayang ito bilang isang ina lamang ng dalawang anak. Walang nagpapalakas sa personal na pagiging epektibo higit sa kalahating oras na pagtulog lamang ng ilang beses sa isang araw! Sa kalahating oras na ito, kailangan mong maging nasa oras: maghugas ng pinggan, maglinis ng kaunti, magsipilyo, uminom ng kape, linisin ang chinchilla sa hawla, sagutin ang mail, magluto ng hapunan gamit ang isang palakol, atbp. Priorities! Nandito na sila. Sa matinding sitwasyong ito lamang nagiging malinaw kung ano ang mahalaga at kung ano ang maaaring maghintay … isang taon o dalawa. Ngayon magagawa ko ang lahat sa loob ng 25 minuto! At ang pinakamahalaga, inalis ko ang kabuluhan at ang mahusay na pupil syndrome, ngayon ginagawa ko ang lahat ng mga bagay nang madali at mabilis.

Napagtanto na ang lahat sa itaas ay dinala ko mula sa aking buhay sa opisina, naisip ko na bilang isang tagapamahala ng proyektong ito ay marami lamang ang hindi ko pa alam at hindi ko magagawa. Pumunta ako sa palaruan para sa kaalaman. Ito ay isa pang natuklasan para sa akin. Iyon ay kung saan ang mahalagang pamamahala ng kawani ay! Ang mga nakaranasang ina ay hindi gaanong naiiba sa mga kalalakihan na nababagay sa mga suit at kurbatang.

Totoong pagbuo ng koponan. Paano pinamamahalaan ng mga ina na pagsamahin ang isang koponan mula sa isang pamilya?

Sa pagmamasid sa mga ito sa set, nakita ko ang isang likas na pagkahilig na paunlarin at kasangkot ang mga miyembro ng aking koponan. Nakita mo ba kung gaano kahusay ang ipinaliwanag ng mga ina sa kanilang mga anak kung bakit hindi mo dapat hampasin ang iyong kaibigan sa sandbox ng isang spatula? Paano magbahagi ng isang bucket at isang rake sa kanya? O ang katotohanan na oras na upang umuwi, kahit na nais mo pa ring maglakad? Oo, marunong silang makipagtulungan at makipag-ayos. Hindi nila kailanman ginagamit ang direktang mga tagubilin at moralidad, pinapayapa nila ang mga salita, elementarya na hindi pang-materyal na pagganyak (papuri at pananampalataya sa sanggol) na itulak sila sa ilang mga pagkilos. Nakipag-ayos sila sa kanila, gumagasta lamang ng isang segundo, ngunit ng ilang minuto dito. Agad kong kinuha ang kasanayang ito sa aking alkansya.

Multitasking. Ang aking pangalawang paghanga ay ang mga ina na may kakayahang sabay na ipaliwanag sa bata kung ano ang mabuti at kung ano ang masama, upang pakalmahin ang isang umiiyak na nasaktan na kaaway sa sandbox at sa parehong sandaling kausapin ang tatay sa telepono, binibigyan siya ng mahalagang mga tagubilin sa gawain para sa pagkatapos ng trabaho. Sigurado ako na ang parehong bagay ay nangyayari sa gabi, kung sa parehong oras kailangan mong patulugin ang isa, suriin ang mga aralin sa isa pa, at alamin mula sa iyong ama kung paano nangyari at may oras pa upang talakayin ang mga plano para sa hinaharap sa family council. Alam nila kung paano ito gawin nang sabay, dahil may isang bagay na naisip, nakaplano at handa nang maaga. Salamat sa pagmamasid na ito, sinimulan kong planuhin at isipin nang maaga ang lahat.

Makabagong. Isinasaalang-alang ang lahat ng nasa itaas na maraming gawain, ang mga makabagong solusyon ay mahirap gawin nang wala. Naobserbahan ko rin ang mga ganitong desisyon. Halimbawa, isang paraan upang maghanda para sa mga aralin. Kapag ang matanda ay nagbasa nang malakas ng mga talata sa nakababata, at ang nakababata ay nagbibigay ng mga marka at sinusuri ang pagdidikta. O, halimbawa, isang sistema ng pagsubaybay at pagpapanatili. Mahabang leash ng aso na maaaring mapalawak hanggang sa 5 metro. Ito ay naging isang napaka-maginhawang solusyon para sa mga hyperactive na bata na hindi gusto ang katabi ng kanilang ina sa maingay at masikip na lugar. Sa tali, nagpasya akong maghintay para sa ngayon, ngunit talagang nagustuhan ko ang ideya ng mga pagdidikta.

Tinatapos ang pagtatasa at mastering ng mga kasanayan sa pamamahala ng pamilya, nagkaroon ako ng isang seryosong tanong - hindi ba ito propesyonal na pag-unlad at personal na paglago? Oh-ho-ho! - Naisip ko, anong uri ng paglago at pag-unlad, at isang paraan din palabas ng comfort zone, kung saan walang mga pagpipilian upang pumili, at sa anumang kaso kinakailangan na lumabas.

Ang tanging bagay, sa lahat ng katapatan, talagang nais kong aminin ang mga sumusunod. Ako at, tulad ng napansin ko, maraming iba pang mga manager ng pamilya na nakasuot ng palda, ay walang kakayahang sakupin ang sandali dito at ngayon. Pagkatapos ng lahat, ang mga tagapamahala ay mga taong nagsusumikap para sa isang tukoy na resulta, at ang proseso at ang kakayahang tangkilikin ito ay mahalaga sa pamilya.

Upang mahuli ang bawat sandali, upang mapunta rito, hindi magmadali, upang mahuli at makita at ang pinakamahalaga - upang magalak, tangkilikin kung ano ang mayroon tayo. Pagkatapos ng lahat, lilipas ang oras, at mananatili lamang ito sa mga litrato at alaala. Hindi ba ang sandaling ito ang pinakamahalagang bagay?