Dunning-Kruger Epekto - "Alam Ko Na Wala Akong Alam"

Video: Dunning-Kruger Epekto - "Alam Ko Na Wala Akong Alam"

Video: Dunning-Kruger Epekto -
Video: Dunning Kruger Sendromu 2024, Abril
Dunning-Kruger Epekto - "Alam Ko Na Wala Akong Alam"
Dunning-Kruger Epekto - "Alam Ko Na Wala Akong Alam"
Anonim

Ang epektong ito ay unang inilarawan noong 1999 ng mga social psychologist na si David Dunning (University of Michigan) at Justin Kruger (New York University). Ang epekto ay "nagpapahiwatig na hindi kami gaanong mahusay sa pagtatasa ng aming sarili nang tumpak." Ang panayam sa video sa ibaba, na isinulat ni Dunning, ay isang nakapagpapatibay na paalala ng pagkahilig ng isang tao sa panlilinlang sa sarili.

Madalas nating overestimate ang aming mga kakayahan, na may resulta na ang malawak na 'maling pahiwatig na superiority' ay pinapalagay sa 'walang kakayahang tao na magaling sila.

Ang epekto ay lubos na pinahusay sa mas mababang dulo ng scale; "Ang mga may pinakamaliit na kakayahan ay may posibilidad na labis na bigyan ng pansin ang kanilang mga kasanayan." O, tulad ng sinasabi nila, ang ilang mga tao ay napakatanga na wala silang ideya sa kanilang kabobohan.

Pagsamahin ito sa kabaligtaran na epekto - ang ugali ng mga kwalipikadong tao na maliitin ang kanilang sarili - at mayroon kaming mga paunang kinakailangan para sa epidemiological spread ng hindi pagtutugma sa hanay ng kasanayan at mga posisyon na hinawakan. Ngunit kung ang Impostor Syndrome ay maaaring humantong sa kalunus-lunos na personal na kinalabasan at nakawin ang talento sa mundo, kung gayon ang pinakamasamang epekto ng Dunning-Kruger Effect ay negatibong nakakaapekto sa ating lahat.

Habang ang pagmamapuri ng pagmamalaki ay may papel sa pagpapaunlad ng mga maling kuru-kuro tungkol sa kakayahan, natagpuan nina Dunning at Kruger na karamihan sa atin ay madaling kapitan ng ganitong epekto sa ilang mga lugar sa ating buhay dahil lamang sa wala tayong mga kasanayan upang maunawaan kung paano tayo masama sa ilang mga bagay. Hindi namin alam nang mabuti ang mga patakaran upang masira ang mga ito sa tagumpay at pagkamalikhain. Hanggang sa magkaroon kami ng isang pangunahing pag-unawa sa kung ano ang bumubuo ng kakayahan sa isang partikular na kaso, hindi namin kahit na maunawaan na tayo ay nabigo.

Ang mga taong may mataas na motibasyon, mababang husay ay ang pangunahing problema sa anumang industriya. Hindi nakakagulat na sinabi ni Albert Einstein: "Ang isang tunay na krisis ay isang krisis ng kawalan ng kakayahan." Ngunit bakit hindi napagtanto ng mga tao ang kanilang kawalan ng kakayahan at saan nagmula ang kumpiyansa sa kanilang sariling kadalubhasaan?

Ang galing mo ba sa ilang bagay tulad ng iniisip mo? Gaano ka kahusay sa pamamahala ng iyong pananalapi? Paano ang tungkol sa pagbabasa ng damdamin ng ibang tao? Gaano ka kalusog ang ihambing sa iyong mga kaibigan? Ang iyong grammar sa itaas average?

Ang pag-unawa sa kung gaano tayo karampatang at propesyonal ay inihambing sa ibang mga tao ay hindi lamang nagpapalakas ng kumpiyansa sa sarili. Tinutulungan tayo nitong maunawaan kung kailan dapat sumulong, umaasa sa aming sariling mga desisyon at likas na ugali, at kung kailan hihingi ng payo sa panig.

Gayunpaman, ipinapakita ng pananaliksik sa sikolohikal na hindi kami gaanong mahusay sa pagtatasa nang tumpak sa ating sarili. Sa katunayan, madalas nating sobra-sobra ang ating sariling mga kakayahan. Ang mga mananaliksik ay may isang espesyal na pangalan para sa hindi pangkaraniwang bagay na ito: ang epekto ng Dunning-Kruger. Siya ang nagpapaliwanag kung bakit higit sa 100 mga pag-aaral ang ipinakita na ang mga tao ay nagpapakita ng ilusyong higit na kataasan.

Isinasaalang-alang namin ang aming sarili na mas mahusay kaysa sa iba hanggang sa puntong nilalabag namin ang mga batas ng matematika. Kapag ang mga inhinyero ng software sa dalawang kumpanya ay tinanong na ire-rate ang kanilang pagganap, 32% sa isang kumpanya at 42% sa iba pang niraranggo ang kanilang mga sarili sa nangungunang 5%.

Ayon sa isa pang pag-aaral, 88% ng mga driver ng Amerikano ang isinasaalang-alang ang kanilang mga kasanayan sa pagmamaneho na higit sa average. At ang mga ito ay hindi nakahiwalay na konklusyon. Sa average, ang mga tao ay may posibilidad na i-rate ang kanilang sarili nang mas mahusay kaysa sa karamihan sa mga lugar na mula sa kalusugan, mga kasanayan sa pamumuno, etika, at marami pa.

Ang partikular na interes ay ang mga may pinakamaliit na kakayahan ay may posibilidad na labis na bigyan ng pansin ang kanilang mga kasanayan. Ang mga taong may kapansin-pansin na mga puwang sa lohikal na pangangatuwiran, balarila, literacy sa pananalapi, matematika, katalinuhan sa emosyonal, pagsubok sa medikal na laboratoryo, at chess lahat ay may posibilidad na i-rate ang kanilang kakayahang halos sa antas ng totoong mga eksperto.

Kaya, kung ang epekto ng Dunning-Kruger ay hindi nakikita ng mga nakakaranas nito, ano ang maaari nating gawin upang maunawaan kung gaano tayo kahusay sa iba't ibang mga bagay? Una, tanungin ang ibang tao at isipin kung ano ang sasabihin nila, kahit na ito ay hindi kanais-nais. Pangalawa, at higit sa lahat, magpatuloy sa pag-aaral. Kung mas maraming kaalaman tayo, mas malamang na may mga butas sa aming kakayahan. Marahil lahat ng ito ay bumagsak sa dating kasabihan, "Kapag nakikipagtalo ka sa isang tanga, siguraduhin muna na hindi niya ganoon ang ginagawa."

Inirerekumendang: