Krisis Sa Gitnang Edad. Krisis Sa Midlife Sa Mga Kalalakihan

Video: Krisis Sa Gitnang Edad. Krisis Sa Midlife Sa Mga Kalalakihan

Video: Krisis Sa Gitnang Edad. Krisis Sa Midlife Sa Mga Kalalakihan
Video: Ano ang dapat gawin kapag nakaranas ng midlife crisis? | DZMM 2024, Abril
Krisis Sa Gitnang Edad. Krisis Sa Midlife Sa Mga Kalalakihan
Krisis Sa Gitnang Edad. Krisis Sa Midlife Sa Mga Kalalakihan
Anonim

Ang krisis sa midlife ay isang pansamantalang hindi paghahanda ng kamalayan ng isang tao upang magtakda ng mga bagong layunin at layunin sa buhay matapos maabot ang halos apatnapu't apatnapu't limang taon, kung ang pangunahing hanay ng mga gawaing biyolohikal at panlipunan ay alinman sa matagumpay na natapos, o naging halata na tiyak na hindi ito matutupad."

Ngayon ay tatalakayin ko.

Ang buhay sa ilalim ng mga kondisyon ng sibilisasyon ng tao ay naging ganap na naiiba. ang mga komportableng tirahan, mahaba, ligtas na pagtulog, damit, maayos na pagkain at iba-ibang pagkain, pamantayan sa kalinisan at kalinisan, tulong medikal (atbp.) ay ginawang posible na doblehin ang haba ng buhay ng isang modernong tao, lalo na ang isang tao sa lunsod. Ngunit hindi natin dapat kalimutan na isang daan o dalawandaang taon lamang ang nakakalipas ilan lamang ang nakaligtas sa isang hinog na pagtanda, karamihan sa mga tao ay namatay bago sila limampu.

Ang problema ay ang mga gawaing biyolohikal at panlipunan ng isang tao, sa parehong oras, ay hindi pa nagbabago! Ang mga kalalakihan at kababaihan, asawa at asawa, ay:

- sikaping lumikha ng mga pamilya at manganak ng mga bata na wala pang 35 taong gulang, upang maipakilala ang mga anak na lalaki at babae sa edad na 40-45 taon, na matagumpay na nakumpleto ang kanilang ikot ng pagiging magulang;

- hanggang sa 30 taong gulang, hanggang sa maximum na 40-45 taong gulang upang maging may-ari ng kanilang sariling lugar ng tirahan (apartment + maliit na bahay o bahay) upang masiguro ang sarili ng isang tahimik na katandaan sa disenteng mga kondisyon;

- Hanggang 40 na gumawa ng isang karera: maging mga boss o ayusin ang iyong sariling negosyo;

- sa edad na 45, lumikha ng isang annuity para sa pamumuhay sa pagtanda: kumita ng disenteng pensiyon, lumikha ng isang kahanga-hangang deposito sa isang bangko, bumuo ng isang negosyo, bumili ng pagbabahagi, o bumili ng maraming mga apartment para sa renta.

At higit pa, batay sa mga katangian ng mga personal na plano sa buhay.

At lahat ng ito, inuulit ko, sa edad na 40-45. Ang isang tao ay tila hinahanda sa loob ang kanyang sarili sa lahat ng oras para sa katotohanang malapit nang matapos ang lahat - kalusugan, panlabas na pagiging kaakit-akit, pera, mga prospect, career, atbp, at kailangan mong maging handa para dito.

Bilang isang resulta, sa halos 40-45 taong gulang, higit pa o mas mababa matagumpay na mga kalalakihan at kababaihan, sa prinsipyo, nasiyahan sa kanilang sarili: ang katotohanan na nakaya nila ang kanilang pangunahing mga gawaing biyolohikal at panlipunan, "namuhay nang hindi mas masahol kaysa sa iba." Ngunit, sa parehong oras, maaaring hindi nila talaga maintindihan: "Paano, bakit at para saan mabuhay?" (krisis sa kalagitnaan ng edad)

Ito ay kung paano lumitaw ang isang mapanganib na kawalan ng timbang sa pagitan ng katotohanang salamat sa pag-unlad ay dinoble natin ang buhay ng aming mga biological na katawan, at ang katunayan na ang aming kamalayan ay simpleng hindi handa na mabuhay nang maayos ang mga karagdagang dalawampu't tatlumpung taon na ito na may pinakamataas na benepisyo - karampatang, mahusay at positibo!

Sa pangkalahatan, mas mahirap ito sa mga kalalakihan.

Ang kalalakihan na likas na kalalakihan ay hindi kasangkot sa pag-aalaga ng nakababatang henerasyon. Samakatuwid, ipinadala ito ng genetiko na para sa karamihan sa mga kalalakihan, ang pagiging magulang (pati na rin ang pamilya bilang isang buo) ay isang kapaki-pakinabang na aktibidad, ngunit hindi higit sa lahat; mahalaga, ngunit pa rin, ng pangalawa o pangatlong order. Karaniwang nabubuhay ang mga kalalakihan para sa ANO, at ito ang ANO na karaniwang abstract: para sa karera, katayuan, pagmamataas, pera, agham, tao, bansa, estado, mas mataas na kapangyarihan at misyon, ilang abstract na pamilya, atbp. sino, ano ang makakaisip. Ngunit, ang problema ay ang unang pagkakasunud-sunod ng negosyo ay isang karera, sa edad na 40-45 limang taon maaari na itong magkaroon ng hugis bilang isang buo. At para sa mga empleyado ng mga ahensya ng nagpapatupad ng kapangyarihan, mga serbisyo ng estado at munisipal, pati na rin kung saan kinakailangan ng isang lalaki na mapabuti ang mga pisikal na katangian, maaaring matapos na ang isang karera. Ito ay nasa sikolohikal na vacuum na ito - kapag isinasaalang-alang ng isang tao ang kanyang sarili sa pangkalahatan ay bata pa at malusog, ngunit ang kanyang karera (kung minsan ay aktibidad ng trabaho) ay natapos na, ang mga bata ay lumaki at lumipat, ang pangunahing materyal at pang-araw-araw na isyu ay nalutas na, pagkapalagayan. at komunikasyon sa pamilya ay nabawasan, sa isang lohikal na paraan at dumating ang tinatawag na "midlife crisis".

Lalo na binibigkas ang isang krisis sa midlife kung sa palagay ng isang tao na hindi siya nagtagumpay sa isang bagay o marami. Ang apartment ay maliit, ang mga bata ay hindi matagumpay tulad ng pinangarap, ang kita ay mababa, ang posisyon ay mas mababa sa mga kakayahan; sa pangkalahatan ay minamaliit ng buhay at mga boss, at dahil sa edad walang pagkakataon na makabawi para sa lahat ng pinlano o napalampas …

Nahaharap mo ba ang isang krisis sa midlife?

Inirerekumendang: