Ano Ang DMO Approach?

2024 May -akda: Harry Day | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 15:55

DMO - ang diskarte ay nangangahulugang pagkakaiba sa pagbabago ng karanasan. Ito ay isang hanay ng mga therapeutic, counseling, coaching na diskarte batay sa pagkakaiba-iba ng pagbabago ng karanasan. Ang karanasan ay nangangahulugang isang maikli, hinihimok na kaganapan ng buhay ng isang tao, na nililimitahan ng isang tiyak na itinalagang tagal ng panahon at naglalaman ng tatlong antas ng pamumuhay: sa wakas, pang-emosyonal na matalinhagang, pandiwang kaisipan.

Ang diskarte sa DME ay nilikha ng isang Russian psychologist coach, PhD (sa Psychology), Kandidato ng Physical at Matematika Science, Assoc. Julia Ogarkova-Dubinskaya (therapeutic at advisory part) batay sa diskarteng European coaching na Spiritual Option, nilikha ng co-author ng diskarte, Serbian coach, dalub-agbilang si Filip Mikhailovich.

Ang DME ay isang integrative multimodality, teoretikal batay sa:

• nagbibigay-malay-pag-uugaling psychotherapy, dahil gumagana ito sa mga kontrata sa pag-iisip at sa pamamagitan ng kanilang pagbabago sa mga pattern ng pag-uugali ng tao;
• ang pamamaraan ng Pagtuturo ng Espirituwal na Opsyon - bilang pangunahing pamamaraan na nagbigay ng pangunahing toolkit para sa diskarte ng DMO sa loob ng balangkas ng coaching;
• client-centered psychotherapy - isinasaalang-alang ng pamamaraan ang kliyente na may potensyal para sa anumang pagbabago, anuman ang kanyang nakaraan;
• Ang pagtatasa ng Jungian - sa proseso ng pagbabago ng karanasan, ang mga pagbabagong ginawa ng kliyente ay hindi batay sa mga makatuwirang paniniwala, ngunit sa materyal ng indibidwal at sama-sama na walang malay, na naisakatuparan ng therapeutic na proseso;
• teoretikal na batayan ng klasikal na sikolohiya ng Soviet, kasama ang teorya ng mga pag-uugali ni D. N. Uznadze (sa mga tuntunin ng pagtatrabaho sa mga mapanirang at nakabubuo na pag-uugali), ang diskarte sa aktibidad na aktibidad ng S. L. Rubinstein (sa mga tuntunin ng trabaho na may pagganyak at pagkilos, isinasaalang-alang ang mga indibidwal na katangian ng pagkatao), atbp, ang sistema ng nagpapahiwatig na batayan ng mga aksyon ni P. Ya. Halperin (sa mga tuntunin ng trabaho sa pagganyak, ang imahe ng resulta ng layunin);
• K. Pribram's holographic neurophysiology at ang mga resulta ng modernong neuroscience.

Ang diskarte ng DMO ay naiiba mula sa mga klasikal na pamamaraan ng verbal therapy at pagpapayo ng mga pangunahing modalidad:

- pagkabalangkas - ang pagkakaroon ng isang tiyak na tinukoy na istraktura ng trabaho, ang pangunahing gawain ng isang dalubhasa sa kasong ito ay nauugnay sa kung ano ang eksaktong magsagawa ng mga diagnostic at, depende dito, upang piliin ang kinakailangang istraktura ng trabaho;

- ang posibilidad ng pagtuturo sa kliyente ng buong independyenteng paggamit nito (ang kliyente ay hindi nakatali sa isang dalubhasa, hindi namin siya pinapakain ng isda, ngunit tinuruan siyang mahuli ito).

- panandaliang trabaho (mula 1 hanggang 10 pagpupulong).

- kabaitan sa kapaligiran ng trabaho dahil sa ang katunayan na ang pangunahing therapeutic tool ay hindi ang pagkatao ng psychologist, ngunit ang mga scheme at istraktura ng psychotherapeutic tool, ang priyoridad ay inilipat patungo sa mga kahulugan at nilalaman ng kliyente, na kung saan siya ay inilalagay sa istraktura.

- ang lalim ng mga resulta na nakuha at sa parehong oras isang pangmatagalang epekto.

Ang karagdagang impormasyon tungkol sa diskarte ng DMO ay matatagpuan sa obuchenie.dmo-psycho.ru