2024 May -akda: Harry Day | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 15:55
Anumang kolektibong paggawa o pang-edukasyon ay may sariling itinatag at kinokontrol na mga patakaran, paraan ng pamamahala ng mga tao, sarili nitong hierarchy.
Ang mga bosses, tagapamahala ay mga tao kung saan ang iba pang mga miyembro, miyembro ng isang pangkat, firm, negosyo, samahan ay mas mababa.
Ang mga tinedyer ay may isang expression - "huwag buksan ang boss!" Ano ang ipinahihiwatig nito? Huwag maging labis na mayabang, mayabang, tiwala sa sarili, isang taong may "namumulang ego", huwag igiit ang iyong sarili sa gastos ng isang tao …
Sino ang "boss" sa kontekstong ito? Isang tao na mayroong ilang uri ng kapangyarihan sa ibang tao. Kasabay nito, sinusuportahan niya ng eksklusibo ang kanyang sariling mga interes, o ang mga interes ng kanyang kumpanya, na naroroon din, napapailalim sa iba pang mga boss.
"Bigyan ang isang tao ng lakas at makikita mo kung ano siya …" May isang expression.
Ang kapangyarihan, pagkatapos ng lahat, ay isang uri ng sikolohikal na "gamot". Kahit na ang pera ay pangalawa sa kasong ito. At ang kakayahang mamuno, maimpluwensyahan at "mag-utos" sa iyong sariling paghuhusga ay naantala at nagbibigay ng isang pakiramdam ng kapangyarihan, iyong pagiging eksklusibo, nagdaragdag ng kumpiyansa sa sarili.
Sa katunayan, ang pagiging boss ay, syempre, hindi isang madaling gawain para sa isang tao.
Ito ang, una sa lahat, responsibilidad sa sarili, sa iba, sa isang samahan na nagpapataw ng ilang mga obligasyon sa iyo na kapaki-pakinabang dito.
Mahalaga dito na hindi maging isang "pamilyar" sa koponan, sinusubukan na mangyaring lahat. Ngunit kinakailangan ding panatilihin ang isang tiyak na distansya ng sikolohikal upang, gayunpaman, maramdaman ang pagkakaiba sa mga katayuan sa pagitan ng subordinate at ng pinuno.
Ang "Boss" ay isang uri ng harapan, isang papel sa lipunan kung saan laging may isang nabubuhay na tao. Na may sariling katangian, panloob na mundo, mga pangangailangan at kagustuhan.
Sa kaganapan na binigkas ng boss ang mga psychopathic na katangian ng pagkatao o napakahusay na narcissistic, kung gayon ang mga miyembro ng kanyang koponan ay may isang partikular na mahirap na oras.
Itinatakda ng boss ang order, ang sikolohikal na klima sa koponan. Maaari niyang "i-play" ang mga tao sa kanilang sarili, na ginagabayan ng prinsipyong "hatiin - at mamuno".
Maaari niyang mai-iisa ang ilan sa kanyang mga nasasakupan, mailapit ang mga ito sa kanyang sarili, at gawing "scapegoats" ang iba. Dumping ang kanilang negatibiti sa pag-iisip sa kanila, labis na karga sa kanila sa trabaho na walang sukat. Ginagamit ang mga ito bilang isang gumaganang upang masiyahan ang eksklusibo sa iyong mga pangangailangan, upang maging kampi sa isang tao …
Mayroong kahit na isang kababalaghan na tinatawag na "bossing". Ito ay kapag ang boss, na hindi nagugustuhan ang kanyang nasasakupan para sa isang bagay, ay nagsimulang mapahiya at sugpuin siya sa sikolohikal sa bawat posibleng paraan.
Sa tulad ng isang "laro" ang mga puwersa ay napaka hindi pantay. At ang nasa ilalim, malamang, kung walang mga pagpipilian sa kompromiso ang matatagpuan, ay kailangang umalis, inaalis ang lakas ng isang "malupit" at isang hindi balanseng boss sa psychologically.
Bukod dito, susuportahan ng iba pang mga miyembro ng koponan ang kanilang boss. Pagkatapos ng lahat, natatakot silang "mahulog sa pabor" sa kanya at "mahulog din sa ilalim ng pamamahagi." At simpleng hindi nila nais na mawala ang kanilang mga trabaho, ang kanilang mapagkukunan ng materyal na kita.
Bakit baka hindi ka gusto ng boss mo?
Oo, para sa anumang bagay! "Ang palad ay basa kapag pinipiga," ang katayuan sa pag-aasawa ay hindi "perpekto", ang edad ay hindi pareho, ang hitsura ay hindi maganda, ang mga opinyon ay hindi nag-apela …
Oo, lalo na kung ang nasa ilalim ay may kanya-kanyang opinyon, na kung saan ay matindi na naiiba mula sa paghatol ng boss. At sa pangkalahatan, kung ito ay, pagkatapos ay maaaring naiinis ang boss.
Para sa mga ito ay nagpapakilala ng isang kawalan ng timbang sa system. Ginagawa kang makita ang ilang iba pang katotohanan, at nakakainis ito.
At, kung ang lahat ay "napagsama at nababagay" sa system, kung gayon ang pag-abala sa iyong sarili sa mga makabagong ideya ay masiglang magastos. Samakatuwid, mabilis nilang natatanggal ang "mga sumalungat" upang ito ay nakapanghihina ng loob …
Ang isang tao, lalo na kung mayroon siyang pamilya, ay nasa isang pakiramdam na umaasa sa trabaho. Ito ay isang tiyak na materyal na kita, pag-access sa lipunan, komunikasyon, personal at propesyonal na paglago.
Mahalaga ang trabaho para sa isang tao, sigurado.
At ang kawalan nito ay maaaring mangangailangan ng isang tiyak na panloob na salungatan at kakulangan sa ginhawa.
Nakakatakot maging walang trabaho. Ang natitirang "wala sa trabaho" ay tulad ng isang itinapon, nagbabanta sa paghihiwalay sa lipunan, mga kawalan ng materyal …
Ito ay maaaring maging napaka-nakakatakot at hindi nakakagulo para sa anumang miyembro ng anumang koponan sa trabaho.
Samakatuwid, ang mga nasasakop ay madalas na magtiis sa tunay na maalab na ugali ng kanilang boss.
Talaga, ang sikolohikal na klima sa koponan ay natutukoy ng boss o "mga boss" na nakatayo sa kanya.
"Walang nakakahawa sa mga nasasakupan tulad ng pagtawa ng kanilang boss …"
Kung ang relasyon sa serbisyo ay, sa pangkalahatan, transparent, halos walang "mga intriga sa likuran" o hindi sila binibigyan ng kahalagahan, mayroong isang malusog na klima sa pagitan ng mga kasamahan, kung gayon ang trabaho ay magdudulot ng kasiyahan at kahusayan ng trabaho ang proseso sa negosyo ay uunlad.
Kung ang pilosopiya ng negosyo ay may isang eksklusibong mercantile character, at ang mga tao dito ay ginagamit bilang "cogs", kung gayon posible na ang mga masakit na proseso ay lilitaw sa samahan. At siya, unti-unti, ay magsisimulang "mabulok" at umatras.
Ang isang tao na nahulog sa "kahihiyan" at nahaharap sa bossing tungkol sa kanyang sarili ay maaaring makaranas ng iba't ibang uri ng panloob na matinding karanasan. At kung ang sitwasyon ay hindi nagbabago sa ilang paraan para sa mas mahusay, kung gayon maaari siyang magkaroon ng mga psychosomatikong karamdaman sa katawan, ang kanyang kalooban ay makukulay ng isang nalulumbay na background.
Ang takot na mawalan ng trabaho, materyal na kayamanan, at marahil ang mga propesyunal na nakakamit na ito ay hindi nakakakuha at hindi nagbibigay ng pagkakataon na "makita ang ilaw sa dulo ng lagusan.."
Pinipigilan ang kanyang sarili at tiniis ang walang katapusang kahihiyan, ang isang tao ay hindi nakakakita ng isang paraan palabas at natatakot na gumawa ng mga hakbang patungo sa mga bagong pagkakataon sa kanyang buhay.
Ngunit ang trabaho ay hindi lahat ng buhay, ngunit bahagi lamang nito.
At ang mga boss ay may mga limitasyon sa kanilang lakas. Lalo na kapag iniwan mo sila sa malayo …
Kung "sumisid" ka, kung gayon, sa kailaliman ng psychoanalytic, pagkatapos ay i-out, sa isang kahulugan, na ang diyalogo at pakikipag-ugnay sa boss ay binuo at medyo katulad ng isang relasyon sa isa sa iyong mga magulang.
Ang magulang para sa isang anak ay awtoridad, kapangyarihan, lakas, kapangyarihan. Ang bata ay higit na nakasalalay sa "mood" at mga kagustuhan ng mga magulang. O isa sa kanila.
Kung ang mga isyu sa paghihiwalay sa pakikipag-ugnay sa magulang ay hindi nalutas, kung gayon ang matanda ay papasok sa mga pakikipag-ugnay ng magulang at anak sa isang may awtoridad at makapangyarihang pigura tuwing. Maging ito: isang boss sa trabaho, isang guro sa pangkat ng pang-edukasyon.
At ang relasyon ay hindi maitatayo sa isang "magalang na tono", at ang boss ay bibigyan ng awtoridad ng magulang at maraming lakas na sikolohikal, higit sa lahat. At laging nasa isang relasyon - "sa itaas" …
Sa parehong kaso, kapag ang isang nasa hustong gulang na sa isang panahon ay ligtas na nahiwalay mula sa kanyang mga magulang at nabubuhay ng kanyang sariling independiyenteng buhay, sa gayon ay mabubuo niyang malutas ang lahat ng mga mahirap na sandali na lumitaw sa mga relasyon sa boss.
Kung hindi man, tiisin niya ang mga "trick" ng boss, na hindi namamalayang ipinapalabas sa kanya ang relasyon ng magulang at anak.
At ang pinuno na hindi balanseng itak, siya namang, ang gagampanan, na isasadula ang kanyang mga tungkulin at pagpapakita … Siya nga pala, isang nabubuhay na tao at walang taong alien sa kanya.
Sa anumang kaso, kailangan mong isipin, una sa lahat, tungkol sa iyong ginhawa sa sikolohikal. At ano ang ginugugol mo ng mahalagang oras ng iyong buhay, nakikipag-ugnay at nakikilahok sa ilang mga tungkulin at laro sa lipunan.
Inirerekumendang:
Porno O Mga Relasyon? Bakit Pinagkaitan Ng Mga Tao Ang Kanilang Sarili Ng Kasiyahan Ng Mga Relasyon? Mga Problema Sa Relasyon
"Siyempre, porn! Ang porn ay walang problema at kaagad na magagamit,”sabi mo. Ngunit alam mo ba kung ano ang eksaktong nais ng iyong pag-iisip? Kung ang iyong kaluluwa ay hindi nasira ng pinakamalalim na trauma ng pagkakabit, nais nito ang pag-ibig, malalim na pang-unawang emosyonal, pag-ibig at pagpapalitan ng malalim na enerhiya, kabilang ang pakikipag-ugnay sa sekswal.
Mga Hangganan Ng Relasyon: Paano Tukuyin At Panatilihin Ang Mga Ito? At Paano Mo Mapapanatili Ang Iyong Relasyon?
Sa palagay ko, dapat tandaan ng bawat isa sa atin na hindi tayo ipinanganak na may mga tagubilin para sa paggamit, hindi tayo lumalakad kasama nito, nakaukit sa noo, samakatuwid ang ibang mga tao ay may posibilidad na magdulot sa amin ng abala:
Tungkol Sa Pag-ibig .. Tungkol Sa Mga Relasyon .. Tungkol Sa Komunikasyon
Ang pag-ibig sa buong kahulugan ng salita ay maaaring isaalang-alang lamang na tila ito ay perpektong sagisag - samakatuwid, ang koneksyon sa ibang tao, sa kondisyon na ang integridad ng isang "I" ay mapanatili. Ang lahat ng iba pang mga anyo ng pag-akit ng pag-ibig ay wala pa sa gulang, maaari silang tawaging isang simbiotikong ugnayan, iyon ay, isang relasyon ng pagkakaroon ng buhay.
Ano Ang Hitsura Ng Isang Relasyon Sa Pag-aasawa? Isa Sa Mga Paraan Upang Masuri Ang Mga Relasyon Sa Isang Pares
Sa halos bawat pamilya, may mga pagkakataong ang isa o kapwa kasosyo ay may pag-aalinlangan tungkol sa kung ipagpapatuloy ang relasyon. Ang mga asawa ay dumating sa isang psychologist upang mas maunawaan ang kanilang sarili at kanilang kapareha, upang makita ang mga prospect ng kanilang relasyon.
Ang Kasaysayan Ng Kolektibong Kamalayan Ng Russia Sa Mga Kard Ng Bagong Taon (mga Taong Soviet)
Para sa mga nakalimutan ang panahon ng pagbuo ng sosyalismo at ang katotohanan na sa sandaling nagkaroon ng isang espesyal na pormasyon ng tao na tinawag na Soviet people, iyon ay, ikaw at ako. Kahit na ang Soviet at kupas mula sa kamalayan, ngunit sa walang malay ito ay buhay.
