Pagsusuri Sa Personalidad Ng SWOT: Sunud-sunod Na Mga Tagubilin Para Sa Pagsusuri Ng Iyong Mga Kalakasan At Kahinaan

Video: Pagsusuri Sa Personalidad Ng SWOT: Sunud-sunod Na Mga Tagubilin Para Sa Pagsusuri Ng Iyong Mga Kalakasan At Kahinaan

Video: Pagsusuri Sa Personalidad Ng SWOT: Sunud-sunod Na Mga Tagubilin Para Sa Pagsusuri Ng Iyong Mga Kalakasan At Kahinaan
Video: SWOT Analysis for Managers 2024, Mayo
Pagsusuri Sa Personalidad Ng SWOT: Sunud-sunod Na Mga Tagubilin Para Sa Pagsusuri Ng Iyong Mga Kalakasan At Kahinaan
Pagsusuri Sa Personalidad Ng SWOT: Sunud-sunod Na Mga Tagubilin Para Sa Pagsusuri Ng Iyong Mga Kalakasan At Kahinaan
Anonim

Ang pagtatasa ng SWOT ay isang pamamaraan na karaniwang ginagamit ng mga negosyo at kumpanya upang masuri ang kanilang kalakasan at kahinaan at panlabas na mga kadahilanan na maaaring makaapekto sa pag-unlad. Sa totoo lang, mula sa mga katangiang ito na binubuo ang pagpapaikli: Mga kalakasan (kalakasan), Mga Kahinaan (kahinaan), Mga Pagkakataon (mga pagkakataon) at Mga Banta (pagbabanta).

At ngayon maaari kang maghanda ng isang piraso ng papel at isang lapis, dahil susubukan naming pag-aralan ang aming sariling mga personalidad at matukoy ang aming mga kakayahan. Ito ay isang mahusay na ehersisyo para sa mga pipiliin o magbabago ng isang propesyon, sumubok ng bago o makilala nang mas mabuti ang taong makakasama nila ang kanilang buong buhay (kanilang sarili). At ang pinaka-kahanga-hangang bagay tungkol dito ay maaari mo itong gawin, maaari mo itong ulitin pagkatapos ng ilang sandali at makita kung paano ka lumaki.

Hakbang 1. Kaya't magsimula tayo sa Mga Lakas.

Isulat ang mga sagot sa mga katanungan:

Ano ang natural na galing mo?

Anong mga kasanayan ang iyong nabuo partikular?

Ano ang talento mo?

Gaano kahusay ang pinamamahalaan mo upang maitaguyod ang mga contact at koneksyon?

Ano sa palagay ng ibang tao ang iyong kalakasan?

Ano ang iyong iba't ibang mga halaga at ideya mula sa iba?

Maging matapat at huwag matakot na magpakita ng hindi mabuting-loob. Ngunit ang pinakamahalagang mga item sa listahang ito ay ang iyong isusulat kapag sinasagot ang tanong na "ano ang nag-iiba sa akin? Ano ang pinagkaiba ko sa iba?"

Hakbang 2. Ang susunod na hakbang ay Mga Kahinaan.

Mahalagang tandaan dito na ang paghahanap at pagbabalangkas ng mga kahinaan ay hindi nagawa upang mapuna muli ang iyong sarili - sa kabaligtaran, ang kanilang malinaw na pagbabalangkas ay makakatulong sa iyong mas mahusay na pamahalaan ang iyong pag-unlad at paglago.

Sagutin ang mga katanungan:

Ano ang mga negatibong gawi at katangian na mayroon ka?

Mayroon bang mga kasanayang nangangailangan ng pag-unlad o kaalaman na kailangan ng paglalim?

Ano ang nakikita ng ibang tao bilang iyong mga kahinaan?

Ano ang maaari mong pagbuo?

Ano ang kinakatakutan o iniiwasan mong gawin?

Hakbang 3. Para sa listahan ng Mga Pagkakataon, kailangan nating tingnan kung anong panlabas na mga kadahilanan ang maaari mong magamit upang makamit ang iyong mga layunin - hindi mahalaga, personal o trabaho.

Maaari mong tanungin ang iyong sarili:

Ano ang estado ng ekonomiya?

Anong mga kasanayan at kaalaman ang higit na hinihiling sa iyong larangan ngayon?

Mayroon bang mga bagong kinakailangan para sa mga kasanayan at kakayahan na mayroon ka?

Mayroon bang pangangailangan (kahilingan) sa inyong lugar na walang ibang may kasiyahan?

Anong mga kumperensya, kurso, edukasyon ang magagamit mo ngayon?

Hakbang 4. Bumalik sa iyong listahan ng mga kalakasan. Suriin ang mga ito ngayon sa mga tuntunin ng kung paano at gaano sila bukas sa kaunlaran.

Hakbang 5. Suriin ang listahan ng mga kahinaan. Maaari ka bang makahanap ng isang paraan upang maitama o kahit na matanggal ang mga ito?

Hakbang 6. Mga banta na maaaring lumabas dahil sa iyong karera o mga layunin sa buhay.

Paano ka mapipigilan ng iyong mga kahinaan na makamit ang iyong mga layunin?

Nagbabago ba ang industriya?

Mayroon bang mataas na kumpetisyon sa mga lugar na pinakaangkop sa iyo?

Ano ang pinakamalaking panlabas na banta sa iyong mga plano?

Anong mga pamantayang propesyonal ang hindi mo pa natutugunan?

Mayroon bang mga bagong teknolohiya, kundisyon at kinakailangan na maaaring makahadlang sa pag-unlad?

Mayroon ka na ngayong isang listahan ng lahat ng mga sagot. Anong susunod? Susunod, binuo namin ang diskarte sa pamamagitan ng PAGHAHambing o TRANSFORMING.

Ang paghahambing ay nangangahulugang paghahambing ng dalawang kategorya sa isang paraan na ang mga sagot sa mga katanungan tungkol sa kung saan susunod na lalabas.

Halimbawa, ipinapakita sa amin ng pagtutugma ng mga kalakasan at pagkakataon kung saan at paano kami magiging pinaka-aktibo. Ang paghahambing ng mga kahinaan at banta, sa laban, ay ipapakita kung aling mga sitwasyon at hamon ang pinakamahusay na maiiwasan.

Ang TRANSFORMATION ay isang paraan ng paggawa ng mga kahinaan sa mga kalakasan, mga kahinaan sa mga lakas at pagbabanta sa mga pagkakataon. Halimbawa, ang iyong mahinang punto ay nakakaranas ng "maliit na mga bagay"; madali kang bumuo ng mga pinakapangit na sitwasyon at pinipigilan ka ng larawang ito na sumulong. Kung hayaan mong makita ang iyong sarili na mayroong isang bagay sa loob nito na maaaring magamit bilang isang lakas, mahahanap mo na may kakayahan kang kilalanin ang mga panganib at maging maingat. Ang pagiging sensitibo sa pakikitungo sa mga tao ay maaaring magamit bilang isang mataas na antas ng empatiya, at ang pagiging agresibo ay makakatulong upang manatiling masigla.

Inirerekumendang: