Ano Ang Nagpapagawa Sa Atin? Pera Lang Ba?

2024 May -akda: Harry Day | [email protected]. Huling binago: 2024-01-12 21:04

"Kapag iniisip namin ang tungkol sa kung paano gumagana ang mga tao, pinaniniwalaan namin na tulad sila ng mga daga sa isang maze," sabi ng ekonomista sa pag-uugali na si Dan Ariely (TED Talk: Ano ang pakiramdam natin tungkol sa aming trabaho?). "Mayroon kaming talagang napakalubhang pagtingin kung bakit nagtatrabaho ang mga tao at kung ano ang labor market."

Sa katunayan, siya ay kumbinsido, kung titingnan mo nang mabuti ang gawain ng mga tao, mahahanap mo na higit pa ang nasa taya kaysa sa pera. Nag-aalok si Arieli ng katibayan na hinihimok din tayo ng isang pagnanais para sa kahulugan, pagkilala mula sa iba, at kahit na ang dami ng pagsisikap na ginawa natin: mas mahirap ang gawain, mas ipinagmamalaki natin ang ating sarili.

"Kapag iniisip natin ang tungkol sa trabaho, karaniwang pinapantay natin ang pagganyak sa isang suweldo, ngunit sa totoo lang kailangan nating isaalang-alang ang higit pa: kabuluhan, pagkamalikhain, hamon, paglalaan, pagpapasya sa sarili, pagmamataas, at iba pa," sinabi ng siyentista.

Nasa ibaba ang mga resulta ng maraming pag-aaral ni Arieli mismo at ng iba pang mga eksperto. Ang mga pag-aaral na ito ay nagbibigay ng isang kagiliw-giliw na pananaw sa kung ano ang pakiramdam namin mahusay sa trabaho.

1. Kapag nakita namin ang mga bunga ng aming paggawa, mas produktibo kami.

Pananaliksik: Sa Paghahanap ng Tao Kahulugan: Ang Kaso ng Lego, inilarawan ni Arieli kung paano niya hiniling sa mga kalahok na buuin ang Lego Bionicle. Ang lahat ng mga kalahok sa pag-aaral ay binayaran ng pera para sa bawat naka-assemble na robot: $ 3 para sa una, $ 2.70 para sa susunod, at ang halaga ay patuloy na bumababa sa bawat bagong Bionicle. Gayunpaman, sa isang pangkat, ang mga nakolektang likha ay iniutos na ilatag sa mesa upang ma-disassemble sa pagtatapos ng eksperimento. Sa isa pang pangkat, ang mga robot ay binuwag sa harap ng mga paksa kaagad pagkatapos ng konstruksyon. "Isang walang katapusang ikot ang lumitaw sa harap ng kanilang mga mata: ang mga ito ay nagtayo, at sinira namin mismo sa harap nila," paglalarawan ni Arieli.

Mga Resulta: Ang unang pangkat ay nakolekta ng isang average ng 11 mga robot bago tumigil sa aktibidad na ito, at ang pangalawa - hindi hihigit sa 7.

Mga Konklusyon: Kahit na walang gaanong punto sa gawaing ito mula pa lamang sa simula, at kahit na may kamalayan ang unang pangkat na ang kanilang mga nilikha ay disassemble sa pagtatapos ng eksperimento, hindi mahalaga na makita ang mga bunga ng iyong trabaho sa maikling panahon lamang ay sapat na upang madagdagan ang produktibo.

2. Ang mas kaunting pagkilala na natatanggap namin para sa gawaing nagawa, mas maraming pera ang nais natin para dito.

Pananaliksik: Binigyan ni Arieli ang kanyang mga kalahok sa pagsasaliksik, mga mag-aaral ng MIT, isang piraso ng papel na natakpan ng mga random na titik at hiniling sa kanila na maghanap ng mga pares ng paulit-ulit na mga titik. Sa bawat pag-ikot ay inalok sila ng mas kaunting pera kaysa sa naunang isa. Ang mga tao mula sa unang pangkat ay nag-sign ng kanilang pangalan sa sheet na ito at ibinigay sa eksperimento, na tiningnan ito at sinabing "Uh-huh" bago ilagay ang sheet sa isang karaniwang tumpok. Sa pangalawang pangkat, ang mga mag-aaral ay hindi pumirma, at tiniklop ng eksperimento ang mga sheet sa isang tumpok nang hindi tumitingin. Ang mga listahan ng mga kalahok mula sa pangatlong pangkat ay ipinadala sa shredder kaagad pagkatapos na makumpleto ang gawain.

Mga Resulta: Ang mga tao na ang trabaho ay agad na nawasak matapos ang pagkumpleto ay nangangailangan ng dalawang beses na mas maraming pera upang magpatuloy tulad ng mga nagtatrabaho sa pagkilala. Ang mga tao sa pangalawang pangkat, na ang mga trabaho ay itinatago ngunit hindi pinansin, ay nangangailangan ng halos parehong halaga ng pera sa mga biktima ng shredder.

Mga Konklusyon: "Ang pagwawalang-bahala sa mga resulta ng trabaho ng isang tao ay halos masama sa pagkakasira sa harap ng kanyang mga mata," sabi ni Ariely. "Ang magandang balita ay, ang pagdaragdag ng pagganyak ay hindi mahirap. Ang masamang balita ay mas madaling mag-demotivate, at kung hindi mo ito iisipin, maaari kang lumayo."

3. Kung mas kumplikado ang proyekto, lalo kaming ipinagmamalaki sa pagkumpleto nito.

1. Kapag nakita namin ang mga bunga ng aming paggawa, mas produktibo kami.

Pananaliksik: Sa Paghahanap ng Tao Kahulugan: Ang Kaso ng Lego, inilarawan ni Arieli kung paano niya hiniling sa mga kalahok na buuin ang Lego Bionicle. Ang lahat ng mga kalahok sa pag-aaral ay binayaran ng pera para sa bawat naka-assemble na robot: $ 3 para sa una, $ 2.70 para sa susunod, at ang halaga ay patuloy na bumababa sa bawat bagong Bionicle. Gayunpaman, sa isang pangkat, ang mga nakolektang likha ay iniutos na ilatag sa mesa upang ma-disassemble sa pagtatapos ng eksperimento. Sa isa pang pangkat, ang mga robot ay binuwag sa harap ng mga paksa kaagad pagkatapos ng konstruksyon. "Isang walang katapusang ikot ang lumitaw sa harap ng kanilang mga mata: ang mga ito ay nagtayo, at sinira namin mismo sa harap nila," paglalarawan ni Arieli.

Mga Resulta: Ang unang pangkat ay nakolekta ng isang average ng 11 mga robot bago tumigil sa aktibidad na ito, at ang pangalawa - hindi hihigit sa 7.

Mga Konklusyon: Kahit na walang gaanong punto sa gawaing ito mula pa lamang sa simula, at kahit na may kamalayan ang unang pangkat na ang kanilang mga nilikha ay disassemble sa pagtatapos ng eksperimento, hindi mahalaga na makita ang mga bunga ng iyong trabaho sa maikling panahon lamang ay sapat na upang madagdagan ang produktibo.

2. Ang mas kaunting pagkilala na natatanggap namin para sa gawaing nagawa, mas maraming pera ang nais natin para dito.

Pananaliksik: Binigyan ni Arieli ang kanyang mga kalahok sa pagsasaliksik, mga mag-aaral ng MIT, isang piraso ng papel na natakpan ng mga random na titik at hiniling sa kanila na maghanap ng mga pares ng paulit-ulit na mga titik. Sa bawat pag-ikot ay inalok sila ng mas kaunting pera kaysa sa naunang isa. Ang mga tao mula sa unang pangkat ay nag-sign ng kanilang pangalan sa sheet na ito at ibinigay sa eksperimento, na tiningnan ito at sinabing "Uh-huh" bago ilagay ang sheet sa isang karaniwang tumpok. Sa pangalawang pangkat, ang mga mag-aaral ay hindi pumirma, at tiniklop ng eksperimento ang mga sheet sa isang tumpok nang hindi tumitingin. Ang mga listahan ng mga kalahok mula sa pangatlong pangkat ay ipinadala sa shredder kaagad pagkatapos na makumpleto ang gawain.

Mga Resulta: Ang mga tao na ang trabaho ay agad na nawasak matapos ang pagkumpleto ay nangangailangan ng dalawang beses na mas maraming pera upang magpatuloy tulad ng mga nagtatrabaho sa pagkilala. Ang mga tao sa pangalawang pangkat, na ang mga trabaho ay itinatago ngunit hindi pinansin, ay nangangailangan ng halos parehong halaga ng pera sa mga biktima ng shredder.

Mga Konklusyon: "Ang pagwawalang-bahala sa mga resulta ng trabaho ng isang tao ay halos masama sa pagkakasira sa harap ng kanyang mga mata," sabi ni Ariely. "Ang magandang balita ay, ang pagdaragdag ng pagganyak ay hindi mahirap. Ang masamang balita ay mas madaling mag-demotivate, at kung hindi mo ito iisipin, maaari kang lumayo."

3. Kung mas kumplikado ang proyekto, lalo kaming ipinagmamalaki sa pagkumpleto nito.