2024 May -akda: Harry Day | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 15:55
Ang mga consultant ng katatawanan at iba pang mga propesyonal na nagrekomenda ng paggamit ng katatawanan sa lugar ng trabaho ay madalas na nagtatalo na ang mas mataas na antas ng pagpapatawa sa trabaho ay gumagawa ng iba't ibang mga benepisyo, kabilang ang mas malawak na pagkakaisa at pakikipagtulungan, pinabuting pakikipag-ugnay sa lipunan sa pagitan ng mga manggagawa at tagapamahala, at mas mabuting moralidad at kalusugan ng manggagawa., mas kaunting stress, at mas mataas na antas ng pagkamalikhain, paglutas ng problema, at pagiging produktibo. Habang ang karamihan sa mga pag-aaral ng pang-industriya na katatawanan ay husay at mapaglarawan, iminungkahi ng mga natuklasan na ang masigasig na pag-angkin tungkol sa mga pakinabang ng katatawanan sa trabaho ay medyo napakalaki. Habang ang lugar ng trabaho ay madalas na itinuturing na isang labis na seryoso at walang katatawanan na lugar, ipinapakita ng pananaliksik na sa katunayan, ang katatawanan at pagtawa ay pangkaraniwan sa karamihan ng mga samahan.
Bilang karagdagan, ipinakita ng pananaliksik na ang katatawanan sa lugar ng trabaho ay natutupad ang iba't ibang mga pag-andar, hindi lamang nagtataguyod ng pakikipag-ugnayan at pakikipagtulungan, ngunit nakakapinsala rin sa moral ng empleyado at isang produktibong kapaligiran sa trabaho. Bilang karagdagan sa pagiging isang uri ng dula, kapaki-pakinabang para maibsan ang stress at masiyahan sa trabaho, ang pagpapatawa ay nagsisilbing isang mahalagang pag-andar bilang isang mode ng komunikasyon na nagdadala ng mga potensyal na nakakapinsalang mensahe sa isang hindi siguradong konteksto ng trabaho. Ang katatawanan mismo ay ginagamit upang maghatid ng maraming mga mensahe at makamit ang iba't ibang mga layunin. Ginagamit ito upang mabawasan o mapalakas ang mga pagkakaiba sa posisyon, ipahayag ang kasunduan o hindi pagkakasundo, pangasiwaan ang kooperasyon o paglaban, isama o ibukod ang iba sa isang pangkat, dagdagan ang pagkakaisa at palakasin ang mga ugnayan, o mapahina ang awtoridad at posisyon.
Kaya, simpleng pagdaragdag ng antas ng katatawanan sa trabaho lamang na dami ay malamang na hindi magdala lamang ng positibong mga resulta. Habang ang karamihan sa mga consultant ng katatawanan ay sumasang-ayon na ang ilang mga uri ng pagpapatawa ay hindi naaangkop at nakakapinsala sa lugar ng trabaho, hindi madaling makilala ang pagitan ng nakakapinsalang at kapaki-pakinabang na mga paraan ng pagpapatawa o upang magrekomenda ng isang uri ng pagpapatawa sa isa pa. Halimbawa, madalas mahirap malaman kung saan nagtatapos ang magiliw na panunukso at mabait na banter at panunuya at mga hindi ginustong biro.
Ang paggamit ng katatawanan sa lugar ng trabaho ay may hindi lamang mga benepisyo, kundi pati na rin mga potensyal na peligro. Ang isang partikular na negatibong uri ng pagpapatawa na nakatanggap ng pansin sa mga nagdaang dekada ay ang nakakainis na katatawanan bilang isang uri ng pag-uusig.
Tulad ng sa iba pang mga larangan, ang katatawanan sa konteksto ng trabaho ay pinakamahusay na nakikita bilang isang uri ng kasanayang panlipunan o kakayahang interpersonal na nalalapat para sa kapwa positibo at negatibong layunin. Dahil dito, ang hamon para sa mga tagapamahala at consultant ng negosyo ay hindi lamang upang madagdagan ang antas ng paggamit ng pagpapatawa ng mga empleyado, ngunit upang subukang unawain kung paano ipinapakita ng umiiral na katatawanan ang lakas ng lakas at pangkalahatang kultura sa samahan.
Inirerekumendang:
Paano Nauugnay Ang Pagkain At Damdamin? Ang Kalubhaan Ng Katawan Ay Ang Presyo Na Babayaran Para Sa Gaan Sa Kaluluwa. Isang Halimbawa Ng Labis Na Timbang Na Trabaho
Kapag ang pagkain ng ating katawan ay nangangailangan ng pagkain, ito ay hudyat dito sa atin ng mga pakiramdam ng gutom. Ngunit, madalas kumakain tayo kapag walang tunay na kagutuman. At pinapataas namin ang aming timbang, minsan sa hindi kapani-paniwala na laki.
Bakit Walang Trabaho Ang Isang Remote Na Manggagawa?
"Naku, napakahusay ng buhay ko! Hindi lang pwede! Bukas ay tiyak na tatanggalin nila ako! " Ang takot na maalis sa trabaho ay isa sa pinakadakilang takot sa mga taong nagtatrabaho nang malayuan. Bakit ganun Walang koneksyon, kabilang ang emosyonal, sa koponan at nangunguna.
Trabaho: Mutual Love O Walang Hanggang Kompromiso?
Kapag pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga relasyon, madalas na ang ibig sabihin natin ay ang personal na larangan. At nakakalimutan natin na ito ay ang trabaho na mismong lugar kung saan ginugol natin ang halos lahat ng ating buhay. Nangangahulugan ito na ang napakaraming mga koneksyon at pakikipag-ugnayan na nabuo namin doon.
Ano Ang Gagawin Kung Pagod Ka Na Sa Trabaho?
Mayroon ka bang tulad na pagkatapos ng trabaho ay wala kang sapat na lakas para sa anumang bagay? Nais mo bang humiga at humiga lamang, isara ang iyong sarili mula sa lahat at hindi makita ang sinuman? Marahil maraming mga responsibilidad sa trabaho, o mayroong maraming mga negatibong saloobin na lumulutang sa paligid?
Trabaho Vs Asawa O Trabaho + Asawa
Gusto ko ang trabaho, ngunit bakit? At bakit ayaw ng asawa ko ang trabaho ko? Sino / ano ang dapat kong mahalin? - Minsan pinaghahalo namin ang parehong mga cutlet at lilipad sa isang pagtatangka upang makahanap ng tamang paraan sa labas ng salungatan, panloob o panlabas.
