2024 May -akda: Harry Day | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 15:55
- Pagod ka na ba sa malaking pagdagsa ng mga coach at speaker, trainer at mga pinuno ng seminar na hindi may kakayahan sa kanilang trabaho o sa iyong negosyo?
- Makatarungan ba nakakainis para sa walang laman na pag-uusap ng mga taong ito na sumusubok na turuan ka, isang bihasang negosyante at pinuno, kung paano mabuhay at magtrabaho ng "tama"?
- Nais mo bang ipasok ang TOP ng pinakamatagumpay na Mga Kumpanya sa larangan ng iyong negosyo at wala ka pa ring kumpiyansa na magtatagumpay ka?
Ano ang inaalok sa atin ng merkado ng mga serbisyong pang-edukasyon ngayon?
1. Ang isang SEMINAR ay katulad ng isang panayam, ngunit maaari nitong isama ang mga indibidwal na ehersisyo at laro, panonood ng mga video at slide, pagtatrabaho sa mga handout at pagtalakay sa natanggap na impormasyon, gumana sa mga mini-group.
Ang layunin ay upang magdala ng bagong impormasyon sa mga kalahok.
Ang nagtatanghal ay gumaganap bilang isang guro.
Ang bilang ng mga kalahok ay limitado sa laki ng madla.
Tagal mula sa isang oras.
Ang kawalan ay ang kawalan ng pagsasanay, ang mastering ng impormasyon ay mananatili sa budhi ng mga kalahok.
2. WEBINAR - analogue ng isang live na seminar online. Nag-broadcast ang speaker sa harap ng webcam, nakikinig ang mga kalahok sa ulat at pinapanood ang pagtatanghal sa kanilang mga computer. Ano ang pinagkaiba ng isang webinar mula sa isang seminar?
Ang mga bayad na webinar ay mananatiling pinaka-badyet at samakatuwid ay abot-kayang uri ng pagsasanay.
Ang bilang ng mga kalahok ay hindi limitado.
Dehado - ang bawat kalahok ay dapat na nilagyan ng isang PC at pag-access sa Internet na may mahusay na bilis, mga nagsasalita o isang headset. Ang remote (remote) na format ay isang seryosong hadlang din: ang pakikipag-chat sa isang malaking bilang ng mga kalahok ay hindi pinapayagan ang pagbibigay ng feedback sa lahat.
3. TRAINING - pagsasanay ng mga kasanayan sa pag-uugali, 90% na binubuo ng pagsasanay. Ang pangkat ay nag-oorganisa ng isang artipisyal na laboratoryo na nag-aaral ng iba't ibang mga modelo ng pag-uugali sa pamamagitan ng karanasan, ang mga pagpapasya dito ay ginawa ng isang boto ng karamihan. Ang mga kalahok ay nakakatanggap ng hindi gaanong kasagutan sa katanungang "Ano ang gagawin?" Tulad ng "Paano ito gagawin?" Walang mga walang halaga, sila ang tumutukoy sa matagumpay na kinalabasan ng anumang mga negosasyon. Ang pangkat ay aktibong naitama o lumilikha ng mga materyales sa pagtuturo at script, ang kaligtasan ay natiyak ng isang code ng mga patakaran, na ang pagtalima ay mahigpit na kinokontrol ng tagapagsanay. Aktibong ginagamit ng tagapagpadaloy ang mga patakaran ng therapy sa pag-uugali (asal), dahil ang pagsasanay form ng trabaho ay batay sa kanila.
Ang layunin ay upang bumuo ng mga bagong pattern ng pag-uugali (ugali) at dalhin sila sa automatism.
Nangunguna:
- kumikilos bilang isang tagapag-ayos at tumutulong sa mga kalahok na makaligtas sa paglaban;
- nagdaragdag ng pagganyak sa pamamagitan ng pagpapakita ng iyong sariling halimbawa;
- bumubuo ng isang "patlang ng pangkat" at lumilikha ng mga kundisyon para sa buong pagsisiwalat sa sarili;
- tumutulong upang malutas ang mga problemang nauugnay sa mapanirang (mapanirang para sa tao mismo at sa iba pa) mga saloobing panlipunan;
- Tumutulong upang ipasok ang sitwasyon ng laro at masiyahan sa pag-iwan ng kaginhawaan zone;
- ay may isang mas mataas na nagdadalubhasang edukasyon at pagdadalubhasa sa pagsasagawa ng mga pangkat na porma ng trabaho, na kinumpirma ng isang naaangkop na dokumento.
Ang gastos ay maaaring maging mataas na bilang emosyonal na magastos para sa coach mismo, na dapat magkaroon ng isang tiyak na hanay ng mga personal na katangian na nabuo sa proseso ng dalubhasang pagsasanay.
Tagal hindi mas mababa sa 30 oras (3 araw). Ang aralin ay tumatagal mula 3 hanggang 10 oras. Sa pagsasanay sa korporasyon (nakikipag-ugnay ang mga kalahok sa labas ng pangkat), ang mga klase ay gaganapin kahit isang beses sa isang linggo. Ang isang pahinga sa pagitan ng mga pagsasanay para sa hindi bababa sa anim na buwan upang makapagbigay ng isang pagkakataon upang pagsamahin ang nakuha na mga kasanayan sa pang-araw-araw na trabaho at maiwasan ang labis na stress sa intelektwal at emosyonal.
Ang bilang ng mga kalahok ay mula anim hanggang dalawampung tao. (Hindi namin isinasaalang-alang ang mga psychotherapeutic group).
Ang kawalan ay ang pangangailangan na mag-ehersisyo ang mga kumplikado at mahigpit na pag-uugali, na maaaring humantong sa catharsis (ang paglabas ng problema sa pamamagitan ng mga negatibong damdamin). Gayunpaman, ang karanasang ito ay karaniwang naranasan lamang ng mga talagang nais na magpaalam sa mga hindi kinakailangang problema nang isang beses at para sa lahat.
Ano ang dapat mong piliin?
Kung imposibleng makalikom ng mga empleyado nang malayo sa bawat isa (mga sangay sa iba't ibang mga lungsod o sa panahon ng isang pandemya), ang iyong pagpipilian sa pangkabuhayan ay WEBINAR.
Kung kailangan mong malaman ang mga empleyado ng bagong impormasyon o mag-imbita ng isang natitirang at kagiliw-giliw na tao bilang isang tagapagsalita (halimbawa, Irina Khakamada, Bronislav Vinogrodsky o Viktor Boyko, na nagtitipon ng malalaking madla), makatuwiran na pumili ng pagsasanay sa anyo ng isang SEMINAR.
Kung sa pagtatapos ng iyong pagsasanay nais mong makakuha ng isang kadasig na koponan, nagmamadali sa labanan, upang kumita hangga't maaari sa mga simple at naiintindihan na teknolohiya ngayon, halata ang iyong pinili - PAGSASANAY!
Tandaan? Narinig ko - nakalimutan ko, Nakita ko - naalala ko
Naramdaman ko - naintindihan ko”!
Huwag kang maniwala? Suriin ito!
Larisa Dubovikova, psychologist, sertipikadong tagapagsanay.
Inirerekumendang:
Ang Isang Tao Ay Dapat Na O Kung Paano Tayo Pumili Ng Isang "bolt" Sa Halip Na Isang Lalaki
Matagal nang huminto sa buhay na buhay ang tao. Ang isang tao ay isang hanay ng mga pagpapaandar na dapat gumana nang maayos at magbigay ng suporta para sa mga pagpapaandar ng pamilya, lipunan, at ng estado. Kung naghahanap kami ng mga pagpapaandar, hinahanap din tayo bilang mga pagpapaandar.
Ang Iyong Sariling Buhay O Isang Lahi Ng Relay Mula Sa Iyong Pagkabata? Ang Karapatan Sa Iyong Buhay O Kung Paano Makatakas Mula Sa Pagkabihag Ng Mga Script Ng Ibang Tao
Tayo ba mismo, bilang may sapat na gulang at matagumpay na tao, ay gumagawa ng ating mga desisyon? Bakit nahuhuli natin minsan ang ating sarili na iniisip: "Nagsasalita ako ngayon tulad ng aking ina"? O sa ilang mga punto, naiintindihan namin na ang anak na lalaki ay inuulit ang kapalaran ng kanyang lolo, at sa gayon, sa ilang kadahilanan, naitatag ito sa pamilya … Mga sitwasyon sa buhay at reseta ng magulang - ano ang epekto nito sa ating kapalaran?
"Paano Matutunan Na Bumangon Nang Mas Maaga, BASAHIN ANG Dagdag AT Dagdagan Ang Wika ". Mga Tip Sa Life Coach Ng Belle COOPER
Karaniwan, kapag pinaplano na baguhin ang aming buhay para sa mas mahusay, pipiliin natin ang Lunes bilang panimulang punto. At marami pa ang namamahala sa araw na ito upang tumigil sa paninigarilyo, maglaro ng sports o ihinto ang pag-abuso sa kape.
7 Pirma Ang Iyong Kapareha Ay Isang Narsisista Paano Masasabi Kung Ang Isang Kapareha Ay Isang Narsisista Sa Simula Ng Isang Relasyon?
Paano matutukoy sa simula pa lamang ng isang relasyon na ang iyong kapareha ay isang taong mapagpahalaga sa sarili, maunawaan kung ano ang naghihintay sa iyo, at kanino ka pumapasok sa isang relasyon upang makagawa ng mga desisyon nang sinasadya sa hinaharap at hindi makaranas ng matinding sakit?
Paano Pumili Ng Isang Psychologist O Kung Paano Mabawasan Ang Mga Pagkakataong Makilala Ang Isang "charlatan"
Sa ating lipunan, madalas mong marinig: "Ang mga psychologist ay charlatans, hindi ako pupunta sa kanila", o "Minsan ako, naging mas masahol pa kaysa sa mga ito, ang mga psychologist mismo ay kailangang makakita ng isang psychologist"
