"Potensyal Ng Pamumuno". Session Blg. 2 CHARISMA

2024 May -akda: Harry Day | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 15:55

Kailangan ba ng isang manager na bumuo ng charisma? Kung iniisip mo ito, halos lahat ng empleyado, kapag binabago ang isang lugar ng trabaho, una sa lahat ay pipili ng isang tagapamahala kung kanino siya gagana. At pagkatapos ang mga kondisyon sa pagtatrabaho, lokasyon, atbp. Madalas na nangyayari na ang kawani ay umalis sa kumpanya pagkatapos ng isang charismatic na pinuno. Pagkatapos ng lahat, siya ay isang may awtoridad na pinuno na lumilikha ng malakas na emosyonal na mga bono at bumubuo ng isang koponan na cohesive.

Isang napakahalagang tanong - dapat ka bang ipanganak na isang charismatic o may anumang mga paraan upang mapaunlad ang katangiang ito sa iyong sarili?

Sigurado akong bawat isa sa atin ay makakaya buhayin ang panloob na mga reserba ng iyong pagkatao upang mabuo (o mapahusay) ang iyong charisma. Upang magawa ito, kailangan mong magkaroon ng isang pagnanasa, alamin ang mga algorithm at kumilos nang sistematiko.

Ipinapanukala ko ngayon na isipin ang tungkol sa kung ano ang ginagawa ng mga charismatic na lider upang maging tulad at may mga karaniwang diskarte? Maaari ba nating ulitin ang mga ito matagumpay na mga modelo at makamit ang ninanais na resulta?

Ang mga unang hakbang upang maging isang charismatic na pagkatao:

1. Bumuo ng katalinuhan sa emosyonal

Ang isang charismatic na pinuno ay nakakaapekto sa mga tao mula sa isang emosyonal na antas, na pumupukaw ng malalakas na emosyon sa kanila (sa pamamagitan ng paraan, hindi kinakailangang positibo). Ngunit ang pagpukaw ng damdamin ay malayo sa isang mataas na EQ.

Pag-aralan ang iyong mga kasanayan sa mga tuntunin ng 4 na bahagi ng EQ:

1. Nauunawaan ko ba nang wasto ang aking sariling emosyon? Hanggang saan ko naiintindihan ang mga dahilan ng paglitaw nito sa ilang mga sitwasyon

2. Paano ko mapamamahalaan ang aking mga emosyonal na reaksyon sa iba`t ibang mga tao (mga sitwasyon)?

3. Alam ko ba kung paano makilala ang damdamin ng ibang tao? Sa pagkakaintindi ko, ano talaga ang nangyayari sa sandaling ito sa tao?

4. Gaano kahusay ang pinamamahalaan ko upang mabisang makabuo ng mga ugnayan gamit ang aking kakayahang makita ang aking damdamin at iba?

Malamang, ang mga paghihirap ay babangon na sa unang kasanayan at ito ay normal.

Simulang pagbuo ng iyong EQ sa pamamagitan ng pagsusuri ng iyong sariling damdamin, na tandaan sa isang kakaibang matrix ang pangalan ng emosyon at ang sitwasyong nag-uudyok nito. Magtrabaho sa isyung ito nang hindi bababa sa isang buwan at subaybayan ang mga trend.

Palagi may mga patternupang masusubaybayan mo kung ano ang susunod na gagana. Sa kanilang mga reaksyon, sa lakas ng kanilang pagpapakita, o sa mga pangyayaring sanhi ng mga ito?

2. Pagbutihin ang iyong pisikal na fitness

Ang dami at kalidad ng panloob na enerhiya ay nakasalalay sa iyong pisikal na kondisyon at kung gaano ka malusog. Kaya, gagawin ba niya lakas sa loob, na umaakit sa mga tao sa iyong larangan ng impluwensya.

Pagsusulit paglalaan ng kanilang mga mapagkukunan (pagsisikap at oras) ayon sa modelo ng balanse ni N. Pezeshkian. Kung ang lahat ng mga mapagkukunan ay kinuha bilang 100%, kung gayon anong bahagi sa kanila ang iyong namuhunan sa mga lugar ng "Aktibidad", "Mga contact", "Mga panaginip, pantasya, kahulugan"? At ano ang nananatili para sa ika-apat na larangan ng "Katawan"?

Kadalasan ito ay ang "Katawan" na globo sa balanseng modelo na tumatanggap ng 5-10% ng 100% at natural na nakakaapekto ito sa iyo mapagkukunan ng pamumuno. Gawin ang kawalan ng timbang sa mga katanungan:

Paano ko ibabahagi ang 100% ng aking lakas sa pagitan ng 4 na mga bahagi ng aking buhay

Ano ang ibig sabihin ng pamamahagi ng porsyento na ito?

Alin sa mga larangan ang tumatanggap ng lakas na higit sa iba? At alin ang nilalabag?

Ano ang maaaring gawin para sa globo na may pinakamaliit na mapagkukunan ng enerhiya?

Anong mga aksyon ang kinakailangan sa lugar na ito ng aking buhay?

Ang kinalabasan ng sesyon ng self-coaching na ito ay dapat na isang plano ng pagkilos na may pahiwatig ng oras ng pagpapatupad.

Subukan na talagang pagsabayin ang iyong buhay - pagpaplano ng mga aksyon sa alinman sa mga lugar, bawasan ang karga sa iba pa

3. Buuin ang iyong mga kasanayan sa pagsasalita

Ang pagsasalita, nasingil ng damdamin at nagpapahayag ng pagsasalita ay iba pa tagapagpahiwatig ng charisma Sa tulong ng pagsasalita, nagbabahagi ang pinuno ng emosyon, damdamin, kinukumbinsi ang mga tao, na nagbibigay ng mabibigat at malinaw na mga argumento. Nag-uudyok at tumatawag para sa pagkilos. Inayos ang mga sitwasyon ng hidwaan, nakakahanap ng isang karaniwang wika sa mga miyembro ng kanyang koponan.

Bumuo ng mga kasanayan mamuno ng tao gamit ang isang salita.

Mahusay na gawin ito sa mga espesyalista, sa isang format ng pagsasanay o coaching. Maghanap ng isang mahusay na coach para sa iyong sarili at paunlarin ang iyong pagtatanghal at mga kasanayan sa pagsasalita sa publiko.

Bilang isang coach masasabi ko na upang mapaunlad ang mga kasanayan sa pagsasalita sa publiko, kailangan mong gumanap hangga't maaari. Dito ang teorya lamang ay hindi makakatulong, lamang ang pagsasanay ay hahantong sa nais na resulta … At ang mga sagot sa mga katanungan ng aming sesyon ay makakatulong sa iyo upang magsimulang magtrabaho sa kasanayang ito:

Ano ang mga pakinabang ng pagbuo ng aking mga kasanayan sa pagsasalita

Sa anong mga paksa ako ay dalubhasa at maaari ko bang ibahagi ang aking kaalaman sa iba?

Mayroon bang mga kaganapan sa aking kumpanya kung saan ako maaaring gumawa ng mga ulat, mga pagtatanghal?

Ano ang mga panlabas na venue na maaari kong maglaro?

Paunlarin ang iyong mga kasanayan sa pagsasalita, pagbuo ganito ang iyong potensyal ng pamumuno!